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1、餐饮娱乐有限公司考勤、假期制度 海上海XX餐饮娱乐有限公司考勤、假期制度 一、上岗期 1、迟到、早退:凡未参加早会、晚会者,记警告一次:凡上班时间未到工作岗位者,按迟到计;凡下班时间未经批准擅自离岗者,按早退计.迟到、早退在一个月内累计满3次以上者除名.例会迟到:每月累计10分钟以内扣除每分钟1元,超过10分钟除扣除每分钟1元另扣除考核奖50元.上班迟到:每分钟扣除2元,超过10分钟除扣除每分钟2元另扣除全勤奖50元. 2、调班: (1)个人申请调班必须提前3天向当班主管提出,主管同意后填好调班单并请主管签名确认,上交人事部登
2、记,放可调班.调班一天扣除当月奖金,服务生20元、领班40元、主任80元. (2)公司要求员工调班的,由当班主管填妥调班单上交人事部登记即可. 3、调休: (1)个人申请调休必须提前3天向当班主管提出,主管同意后填好调休单并请主管签名确认,上交人事部登记,放可调休.调休一天扣除当月奖金,服务生30元、领班50元、主任100元. (2)公司提出的,上级填妥调休单上交人事部登记即可. 4、病假:病假当天需致电人事部报备,病后上班时必须上交医院证明(病历卡、病假证明、医疗费收据)及病假单,三证缺一按事假处理,三证全无按旷工处理(特殊
3、情况可酌情考虑).病假一天扣除当月全勤奖及当月奖金20%.病假在一个月内累计满五天以上者除名.看病时间必须是在本人上班的8小时以内或提前,若提供的病历证明时间是在本人上班时间8小时以后的一律按事假计算. 5、事假:事假必须提前3天,向上级提出书面申请并填写事假单(特殊情况可酌情考虑)经批准后并上交人事部登记后放可准假.如私自未来上班,后补填事假单者一律作旷工处理.如当天来电请事假(除特殊情况)一律按旷工计算事假一天扣除当月全勤奖及当月奖金40%.事假在一个月内累计满三天以上者除名. 6、丧假:职工的直系亲属(父母、子女、配偶)的丧葬
4、,给予三天以内的丧假;旁系(兄弟姐妹、祖父母、公婆、岳父母)给予一天丧假. 7、婚假:正式员工结婚,持有结婚证明,给予婚假三天.如符合国家规定的晚婚条例(男25周岁,女23周岁)可增加七天婚假.但必须预先十天向上级提出申请,并向人事部登记、呈交有关证明文件. 8、旷工 (1)无故缺勤的和采取不正当手段骗取假期,涂改假单,按旷工处理. (2)不服从分配未按时上班的，作旷工处理. (3)被司法机关拘留,收容审查并确认有问题者,在被拘留、收容时间按旷工处理.旷工一天扣除当月全勤奖及当月奖金50%.当月累计旷工3天者按自动离职处理,当
5、月累计旷工2天者回培训部回锅培训.同事之间不得相互代为请假不得用事后加班的办法冲销病、事假本制度由人事部负责解释并监督执行,修改亦同。 内容仅供参考
