工服管理制度02.doc

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1、工服管理制度02　　工服管理制度（暂行）　　一、为了提升公司形象、规范集团员工着装，特制定本制度。　　二、工作服的制发　　1、工作服装由综合行管中心统一定制，按员工实有人数配备；　　2、每位员工每两年制发夏季服装两套、冬季服装一套；　　3、员工入职试用期满转正后即可领取工作服(试用期或临时工不发服装)；　　4、工作服装大小尺码由本人报行管中心统一登记。　　三、换季每年以五月一日、十月一日为换装时间。　　四、服装穿着要求　　1、穿着工作服必须保持干净、整洁；　　2、穿着时间上班时间、参加公司会议、代表公司出席或参加各种活

2、动；　　3、所有员工着工作服时，要注意仪容仪表，佩戴公司统一发放的工作牌；　　4、穿着工作服时必须搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋，鞋应保持清洁光亮,在工作场所不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋；　　五、使用年限　　1、工作服穿着及使用以二年为期，按领用之日起算；　　2、工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿并补换；　　3、离职员工如领用服装未满使用年限，即按未达月数折价扣还余额。　　六、处罚措施　　1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定；　　2、工作时间或应穿工作服的场合未穿工作服者，发现一次，当事者

3、乐捐50元，部门领导乐捐20元；　　3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或以上者，该部门负责人乐捐100元；　　七、本规定由各部门负责具体实施；行管中心负责监督、执行；　　八、本规定从xx年6月4日开始执行。　　　　内容仅供参考