工作证使用管理制度[1].doc

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1、工作证使用管理制度[1]　　工作证使用管理制度工作证是每位员工身份的凭证，为了健全公司制度，树立企业形象，提高员工集体荣誉感，更好的保护员工生命财产安全，并且便于公司组织管理需要，增进员工互相了解，能够使工作更加协调有序的进行，公司领导进行了会议，一致决定对员工发放工作证，工作证由劳资人事处统一制定、发放。　　一、发证范围公司全体员工。　　二、目的健全公司制度，树立企业形象，保护员工生命财产安全和更好的对员工进行管理。　　三、内容　　1、员工工作证为员工出入办公处所及相关区域识别之用，不得为其他身份之证明。　　2、后勤行政人员上班时间

2、必须佩戴工作证，各车间员工进入车间可不佩戴工作证，出车间必须佩戴。　　凡不佩戴工作证员工一律不准进入公司。　　3、工作证应佩戴在胸前，这面朝上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作证处理。　　4、工作证仅供本人使用，不得转借他人。　　5、工作证若遗失或损坏，应报请劳资人事处补发，每个扣工本费20元。　　如属恶意损坏，警告一次。　　因公损坏应报请单位主管签证后，由劳资人事处补发。　　6、因调换岗位，由劳资人事处更换，员工离职后，应将工作证交还劳资人事处注销，否则不予办理离职手续。　　7、各分厂（处室）负责人落实员工佩戴工作证，并

3、由企业管理办公室负责追踪考核工作，未佩戴者每次罚款20元，分厂（处室）负责人罚款50，累计3次者，否分厂（处室）2％效益工资。　　8、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，解聘或移交办法①利用工作证在外做不正当的事者；②将工作证借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。　　为了更好的维护企业形象，提高员工荣誉感，保护大家的生命财产安全，大家要自觉履行以上规定。　　　　内容仅供参考