公司工作证使用制度

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1、工作证使用制度一.目的为建立企业形象，提高员工荣誉感，增进员工相互了解，特制定本制度。二.适用范围本制度适用于所有在职员工。三.管理细则1.佩戴管理①员工工作证为出入厂区识别之用，不得做为其他身份证明或用途。②上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。③工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。2.遗失补办①工作证若遗失，应报人力资源部补办，每个工本费20元。如故意损坏，罚款100元。①员工办理离职时，应将工作证交回人力资源部注销。如未上交工作证者，罚款100元。1.使用管理①工作证仅供

2、本人使用，不得转借他人②将工作证转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者，一经查实给予辞退处分。③1.员工工作证为出入办公处所及生产厂区识别之用，不得为其他身份证明。2.上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。3.工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。4.工作证仅供本人使用，不得转借他人。1.工作证若遗失，应报人力资源部补发，每个工本费20元。如故意损坏，警告一次。因公损坏报请部门经理签证后，由人力资源部补发。2.员工离职后，应将工作证交还人力资源部注销。如为上交工作证者

3、，按工作证遗失处理。3.凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分：（1）利用工作证在外做不正当的事情者。（2）将工作转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者。