公司晨会制度范文.doc

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1、公司晨会制度范文　　公司晨会制度天道酬诚，信达寰宇晨会制度（草案）　　一、目的及意义1．增强组织凝聚力①通过对司歌/队歌、司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强组织凝聚力。　　2．增强员工活力①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨；②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表达能力的提

2、升。　　3．推进工作进展①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享等形式，推动员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的达成。　　二、适用对象本制度仅适用于本公司在怀化大厦办公区办公的员工，工程部在外工作的员工因其工作时间、地点、内容的特殊性而暂时不适用本制度。　　公司晨会制度范文　　公司晨会制度天道酬诚，信达寰宇晨会制度（草案）　　一、目的及意义1．增强组织凝聚力①通过对司歌/队歌、司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目标、

3、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强组织凝聚力。　　2．增强员工活力①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨；②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表达能力的提升。　　3．推进工作进展①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享

4、等形式，推动员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的达成。　　二、适用对象本制度仅适用于本公司在怀化大厦办公区办公的员工，工程部在外工作的员工因其工作时间、地点、内容的特殊性而暂时不适用本制度。　　公司晨会制度范文　　公司晨会制度天道酬诚，信达寰宇晨会制度（草案）　　一、目的及意义1．增强组织凝聚力①通过对司歌/队歌、司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，进而增强组织凝聚力；②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的信心，增进彼此的了解，增强团

5、队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强组织凝聚力。　　2．增强员工活力①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨；②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表达能力的提升。　　3．推进工作进展①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享等形式，推动员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的达成。　　二、适用对象本制度仅适用于本公司在怀化大厦办公区办公的员工，工程部在外工作的员工因其工

6、作时间、地点、内容的特殊性而暂时不适用本制度。　　三、主要内容1．时间工作日（周一至周六，节假日除外）每早8:10—8:252．地点怀化大厦27楼办公室3．形式室内队列式会议4．主要内容（具体见第四项流程部分）①企业核心文化语言重复②公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达③相关知识的集体学习及分享④运动健身5．主持人资格及安排全体员工轮流主持或绩优/效优人员轮流主持6．所需道具电脑及音响（播放伴奏音乐及体操音乐）7．主管部门办公室（办公室暂未正式设立时，由战略发展部暂时主管）　　四、主要流程1．会前流程①由办公室（战略发展部）牵头，组织全体员工共同拟定司歌/队歌、司训/口号/背诵

7、语等企业文化表达语言，经公司高管层集体审定后，成为公司晨会的临时或长期使用歌曲、使用口号；同时组织全体员工创作或引用适宜晨会使用的广播体操、健美操或舞蹈。　　相关录音或伴奏音收集、朗诵稿印制等工作由办公室（战略发展部）牵头落实。　　②由办公室（战略发展部暂代）根据轮流顺序或择优选择，安排主持人主持顺序，每周六下午将安排下发到每位员工（通过纸质文件及电子邮件、手机短信多重形式）。　　③每日下班前，由第二日晨会的主持人与办公室（战略发展部）相关人员商定第二日晨