人事制度表范文.doc

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1、人事制度表范文　　《xxx公司人才需求申请表》更新级别A0表格代号xxxx/XD01-001申请部门申请人申请日期需求日期招聘要求项目1．2．3．4．招聘岗位招聘人数学历要求专业/技术水平性别外语水平年龄籍贯工作年限人材类型岗位职责人力资源部批准xxx汽车零部件制造有限公司转正申请表(1-3)更新级别A0表格代号xxx/XD01-003部门姓名进厂时间申请日期试用期个人总结1.工作表现/体会2.您对公司的看法(请在相应“”内打“√”)2.1您认为阿赛特公司是一家有发展前景的企业吗?是否原因:2.2您认为在试用期间公司对您关心吗?没有一般很关心原因:2.3您对公司的规章制度

2、了解吗:了解有一定了解不了解2.4您认为公司是否已对您进行了足够的培训？是否如不够，您认为应补充哪方面的培训如公司无法满足您的培训，您会通过其它渠道进行的学习3.您认为您可以胜诉本职工作吗?能不能4.如果您对公司有任何意见或建议,请把它写下来,我们对此不胜感激.签名:日期:（2-3）更新级别A0表格代号AST/XD01---003部门姓名进厂时间申请日期班组长意见签名:日期:部门主管意见1．安排的岗位2．职业技能水平？(请在相应“”内打“√”)有足够的专业技能水平，能胜任本职工作还不能完全胜任，但有潜质，可以通过培训来提高业务水平不能胜任，且无潜质3．如需再培训，请写出具

3、体培训项目4．工作积级性一般较高高5．能否服从主管的工作安排完全服从能服从，但偶尔会有意见不能服从6.能否自觉遵守公司的各项规章制度?很自觉尚能遵守经常违规7.是否有团队精神?有一般没有8.其它:签名日期:（3-3）更新级别A0表格代号AST/XD01---003部门姓名进厂时间申请日期人力资源部意见1.出勤状况:按时上下班迟到、早退≤3次迟到、早退≥4次2.是否有接受奖励记录?有说明:无3.是否有遵纪记录:有说明:无4.培训情况:优良中差5.转正后拟定待遇:6.其它:签名日期:总经理意见签名日期:备注更新版本A0版本号AST/XD01-002更新版本A0版本号AST/X

4、D01-002试用人事通知单部门:兹安排同志到你部门试用,试用岗位为，请给予安排。　　同时于年月日前将该员工的表现情况反馈给人力资源部。　　试用期工资人力资源部经理年月日试用人事通知单部门:兹安排同志到你部门试用,试用岗位为，请给予安排。　　同时于年月日前将该员工的表现情况反馈给人力资源部。　　试用期工资人力资源部经理年月日转岗/辞退申请表更新级别A0表格代号AST/XD01-004部门姓名进厂时间申请日期部门主管意见员工表现鉴定转岗/辞退原因签名日期人力资源部意见签名日期总经理意见签名日期备注更新版本A0版本号AST/XD01-007更新版本A0版本号AST/XD01-

5、007人力资源部经理转正人事通知单（先生/女士）:感谢您在试用期间出色的工作表现，经考核，您已于年月日正式成为我司的员工。　　希望您能一如既往地努力工作，为公司的发展贡献一份力量。　　如果您在工作过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部联络。　　您转正后的工资待遇为年月日转正人事通知单（先生/女士）:感谢您在试用期间出色的工作表现，经考核，您已于年月日正式成为我司的员工。　　希望您能一如既往地努力工作，为公司的发展贡献一份力量。　　如果您在工作过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部联络。　　您转正后的工资待遇为人力资源部经理年月日更新版本A0表格代号AST/XD01-008

6、辞退/离职通知单姓名部门入厂时间离职时间辞退/离职原因当事人部门主管工作交接情况部门主管工具退还情况仓管员账款结清情况财务部经理合约履行情况及其它资料移交情况人力资源部经理备注〈本表格一式两份，一份交财务部，一份交人力资源部〉。　　　　内容仅供参考