内部培训师管理制度.doc

《内部培训师管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、湖北武当太极湖水上游乐有限公司HubeiWudangTaichiLakeWaterAmusementCo.,Ltd.内部培训师管理制度一目的为完善公司培训体系，充分挖掘和利用公司内部资源，组建内部培训师（后简称内训师）队伍，达到全员学习的目标，提高公司核心竞争力。二适用范围本制度适用于公司所有建立劳动关系的正式员工。三控制要求<一>内训师规划每一项培训都由三类培训人员组成培训队伍，分别为第一培训师、第二培训师、培训带领人。职责如下：第一培训师：负责培训教材的组织制作、内训的组织实施及培训工作；第二培训师：参与培训教材制作，培训执行；培训带领人：参与培训教材制作

2、，培训后跟踪带领及新入职员工入职培训的带领或新晋升员工的培训带领。其中新入职和新晋升主管的培训带领人为分管副经理或经理，经理或主管工作的部门副经理带领人为分管副总。<二>内训师职责1、熟悉相关培训课程的业务，日常应当注意图表、数据、案例等工作经验的收集，并把知识编入培训教材。2、根据参训员工的不同需求和人力资源部门培训计划，编写培训教材、考卷，交由人力资源部门统一组织培训；　　湖北武当太极湖水上游乐有限公司HubeiWudangTaichiLakeWaterAmusementCo.,Ltd.3、有义务根据参训员工需求开展业务培训，营造良好的培训氛围，培养员工的

3、学习积极性，保证培训的顺利进行；4、应当按照人力资源部的安排，按时开展培训，不能无故拖延或借故推脱，内训师一年内应当完成不少于两次的培训工作（不含因内训师自身原因发生的延时）；5、对人力资源部的培训效果、培训办法、培训内容等提出合理化建议，协助人力资源部完善公司培训体系；6、内训师培训的相关课件等资料应交予人力资源部，由人力资源部上传到公司内部网站，供员工传阅学习；7、有义务学习、消化外部培训课程，并引入企业。<三>内训师的选聘1、选聘原则：内训师选聘本着公开、公平、公正的原则；2、内训师任职资格：2.1积极乐观，品德优良，为人师表、工作敬业、认真严谨，具有良

4、好的团队合作精神；2.2具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有相关专业的知识背景和理论功底；2.3能开发针对性强、逻辑性强、生动形象的培训课件；2.4应聘内训师需在本公司或本岗位工作半年以上（含）。3、内训师选聘程序：　　湖北武当太极湖水上游乐有限公司HubeiWudangTaichiLakeWaterAmusementCo.,Ltd.3.1确定当然内训师人员：根据内训师规划要求，有些岗位是当然的内训师，由评审小组直接任命（默认为初级内训师）。3.2公布选拔内训师资格要求：人力资源部确定并公布培训师选拔课题范围、培训师人数、任职资格等要求。3.3员工根据个人条

5、件填写《内部培训师自荐表》（附后）交人力资源部审批；3.4公司人力资源部针对内训师任职资格和实际培训需要，对提交《内部培训师推（自）荐表》的员工进行初步筛选，并在7个工作日内给予申请员工答复，通知符合条件的员工提交培训内容和课件，并在2周内组织试讲；3.5试讲考察申请者的授课能力与授课技巧，人力资源部组建内训师评审小组对申请者进行评审。评审小组由公司总经理、公司副总经理、人力资源部经理、人力资源部培训负责人、申请者部门负责人和申请者部门员工（任意两人）组成。评审小组根据《内训师选拔评分表》（附后）对申请者进行评审，总分超过90分的，则被录用为公司初级内训师，分

6、数为80-90录用为公司实习内训师；3.6试讲考核合格人员，颁发《太极湖水上游公司内部培训师任命书》；3.7人力资源部建立内训师档案，内容包括工作经验、个人资质、内训师级别、擅长培训领域、培训情况；建立内训师培训记录，内容包括培训内容、培训时间、讲师姓名、参训人员、培训评估结果等。<四>内训师的评级与考核1、　　湖北武当太极湖水上游乐有限公司HubeiWudangTaichiLakeWaterAmusementCo.,Ltd.为提高内部培训质量，促使内训师自我学习，公司将录用的内训师进行评级，如下表所列：级别评比条件激励政策高级内训师1.全年培训累计时间不低于

7、36小时;2.每次培训综合评估成绩优秀率在90%以上;3.全年开发或修订课程通过公司验收合格不低2项;4.全年违规违纪次数为0;1.授予下年度高级内训师称号，颁布证书;2.直接评选为集团优秀员工或享受当年集团优秀员工的同等奖励;3.作为职务晋升的首先对象;4.享受内训师的基本权利。中级内训师1.全年培训累计时间不低于24小时;2.每次培训综合评估成绩优秀率在85%以上;3.全年开发或修订课程通过公司验收合格不低两项;4.全年违规违纪次数为0;1.授予下年度中级内训师称号，颁发证书;2.直接评选为公司优秀员工或享受当年公司优秀员工的同等奖励;3.作为职务晋升的优

8、先对象;4.享受内训师的基本权利。初级