通信行业-人力资源部岗位说明书汇编23.doc

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1、工会副主席岗位讲明书岗位名称工会副主席岗位编号GH-01所在部门省公司工会岗位定员直接上级工会主席职系直接下级基层工作治理、综合治理兼会计、工会干事所辖人员岗位分析日期2001年10月本职：在公司党组统一领导下，协助工会主席主持工会的全面工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责工会组织建设，制定工会的工作打算，组织工运理论研究工作时刻百分比：10%工作任务建设和完善各级工会组织，进展工会会员制定工会工作打算并监督实施主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨，推进工会事业进展，为公司持续进展提供民主决策依据职

2、责二职责表述：组织开展民主治理和民主监督工作工作时刻百分比：15%工作任务指导基层召开职代会、民主评议、企务公开、提案整改等工作参与公司涉及职员切身利益的重大预案或事项的审议职责三职责表述：负责建立协商制度，维护职工的合法权益工作时刻百分比：20%工作任务宣传劳动爱护的有关法律法规，监督劳动法执行情况，合理合法维护职工的具体权益代表职员签订集体合同、指导职员签订劳动合同组织对劳动争议事件进行调解、处理协调受理职员投诉职责四职责表述：负责工会宣传、教育和培训工作，以及开展文体活动工作时刻百分比：10%工作任

3、务负责组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关情况３/3负责组织开展有针对性的教育培训工作负责组织开展群众性体育活动，促进全民健身运动的深入进展职责五职责表述：负责省公司职员疗养、体检、帮困等工作工作时刻百分比：10%职责六职责表述：负责省公司的女工工作，指导地市公司女工工作工作时刻百分比：10%职责七职责表述：工会财、物治理工作工作时刻百分比：10%工作任务对工会财、物治理负总责拟定工会经费预算决策方案严格操纵工会经费的治理使用对工会财产动态监管职责八职责表述：组织开展劳动竞赛活动、岗位练功

4、、合理化建议、技术革新改造等方案工作时刻百分比：10%工作任务组织制定劳动竞赛、岗位练功、合理化建议、技术革新改造等方案负责活动组织协调工作职责九职责表述：进行部门内部治理工作工作时刻百分比：5%工作任务指导属下职员制定时期工作打算并督促执行选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训负责工会人职员作的分配职责十职责表述：完成党组和工会主席交办的其他工作工作时刻百分比：5%权力：公司重大决策的建议权对下属部门的人事任免建议权３/3对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的治理水平、业务水平和业绩的考核评价权

5、工作协作关系：内部协调关系公司所有部门外部协调关系上级工会任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业企业治理、行政治理或中文专业培训经历工会工作培训、行政治理培训经验8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，3年以上治理经验知识具备党建、工会知识和政治理论知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备差不多的网络知识，有一定的写作能力，较强的沟通和协调能力，一定的外语能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时刻特征正常工作时刻所需记录文档公司工会文件备注：３/3