营运中心票务采购部经理职务描述.doc

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1、3/4职位描述文件职位识不信息职位名称票务采购部经理所属部门营运中心职位编号所在都市工作地点出差要求□无□间或■经常□常驻版本号生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位直接下级职位人员治理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位3/4对职位产生阻碍的外部机构同业代理公司/航空公司受到职位阻碍的外部机构同业代理公司/航空公司任职资格教育程度大专学历专业方向航空运输行业/机票运价/旅游行业工作经验在相关行业有过三年以上的

2、基层治理经验行业经验与区域内航空公司有着良好的关系，对市场情况了解，对机票业务的运营治理有丰富的经验培训经历航空业务国内国际上岗证核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信通用能力组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队治理、职员治理、分析解决/问题、打算能力专业能力市场调研、分析预测、采购能力、收益治理、营销策划、产品促销、商务合同治理能力职位目的与职责3/4职位目的（存在的理由，限制和目标）负责华北区域的票务采购及信息上传工作，监督和落实分公司下达的采购任务指标。职责范围

3、(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级不（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面战术层面•依照公司业务规划参与制定本区域的票务采购规划•依照公司和本区域的业务规划跟相应的票务供应商进行业务谈判，协调合作中所产生的一些问题•部分•全部•全部•部分•上级评价•内外部中意率•采购数量及质量•信息反馈速度操作层面•查找合作伙伴•建立商业合作模式并起草相应的文件•全部•全部•收益3/4治理类•人力资源治理：培养和监督下属•部分•新职员试用期流失率•职员中意度3/4