五项修炼-自我超越.doc

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1、自我超越一、自我超越的典范和意义努力做一个人格完整的新人人往往习惯自己给自己设限（依据日常的思维习惯）。但事实上，人的潜力往往是被自己低估了;这种自我设限妨碍了我们学习、限制了我们成长，我们必须学会超越这种限制。提问：想不想得到自我超越修炼的秘笈？复述“猎犬和兔子的故事”启示：按照别人的要求，只能做到尽力而为；而为自己的生命奔跑才能做到全力以赴。活着就是为了改变世界!乔布斯的成功源于能够始终不渝的追求自己的梦想，并将它们变成现实。每一次梦想的实现都是一个超越，每一个超越都为我们带来了全新的体验。从乔布斯身上看到

2、什么是自我超越：是不断突破原有极限的自我实现能不断地创造自己真心追求的生命成果而拓展自己的能力他有着太多传奇的经历，为了他两家最大的IT公司对簿公堂。而他的每一次人生选择，都是一次成功的自我超越。Makeadifferent!做最好的自己；不要轻易走入一元化成功的误区，而应主动选择最适合自己的成功道路。成功就是按照自己设定的目标，充实地学习、工作和生活，就是始终沿着自己选择的道路，做一个快乐的、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人。做最好的自己，取得多元化的成功，关键在于：他们具备了某些最为根本的、最有价值的素质

3、或品格，他们获得成功的内因几乎都可以用一个“成功同心圆”来解释。第一层：必须首先拥有正确的价值观第二层：最重要的人生态度包括积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等六种。第三层：追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等六种最基本的行为方式。有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。从李开复身上看到什么是自我超越：追随我心，敢于放弃，有勇气选择，做最好的自己；反复叩问自己的内心，向人生更远的方向看去而不是被眼前的喧嚣所迷惑。只有发自内心的选择才能支撑你度过一

4、个有一个难关。经营之圣、人生之师；日本经营四圣之一；技术员出身的他亲手打造了两家名列世界500强的大企业——京瓷集团和日本的第二大电信公司KDDI；完整地构建“京瓷哲学”；78岁高龄的他，在2010年临危受命出任日航CEO拯救日航：没有秘诀的秘诀从稻盛和夫身上看到什么是自我超越正确的思想，纯粹的动机，强烈的愿望，不亚于任何人的努力；回归原点，以人心为起点，注重心性的培养1、做人，何谓正确2、利他，符合大道（宇宙的意志）3、动机至善，了无私心；所有技艺——生活中多有的所有事务——都必须有"灵魂"在其中从Nick胡

5、哲身上看到什么是自我超越无论你有多少对生活的抱怨,无论你有多少对自己的不满，无论你有多少自以为的伤痛，只要站在他的面前，你就无法再抱怨、不满和伤心；也许我们都曾祈求过美貌、财富、好运的临幸，而他，只祈祷自己能拥有四肢，踏足大地，拥抱爱人。看似缺乏却是富足；生命精彩与否在乎你的选择，永不放弃那就不是个终结。古往今来，几乎每一个文化都有艺术、音乐、舞蹈、建筑诗歌、历史故事、陶器与雕刻等，创造的愿望不会受国籍、信条、学历或时间的限制，这种冲动存在于我们心中。自我超越的修炼将带你进入心灵的领域，挖掘内心深处实现梦想的热

6、望。二、自我超越的修炼除非组织中的每个层次的人都学习自我超越，否则无法建立学习型组织。自我超越修炼两个基本行动①．厘清愿景——不断澄清什么对我们是重要的②．看清现实——更清晰地观察现实自我超越之一：建立个人愿景故事：我们要往哪里去？我们常花太多的时间应付沿途上的问题，而忘记了我们为什么要走这条路。结果对于我们真正重要的，反而模糊不清。在实现梦想的道路上，人最难逾越的敌人是自己。（大雄）请思考：你心中的渴望到底是什么？什么是愿景？最热切渴望达到的愿望的景象，她是一种召唤及驱使人向前的使命，而不仅是一个美好的构想。

7、愿景发乎内心，是真正关心的事物。每当我们谈及愿景时，总是神采奕奕，并充满热忱。愿景包含多个方面：R对物质的欲望：有房、有车、有存款R对个人的希望：有健康、有快乐、有自由R对社会的贡献：有价值、有帮助、伸张正义总之，愿景都是美好的，愿景的动力也来源于人们对美好事物的追求。愿景是什么并不重要，重要的是要分享出来。表达是生长的法则请思考：你心中的愿景到底是什么？哈佛大学调研：清晰的愿景和目标对于人的成功的重要性。√个人愿景发自内心√与终极目标有关，如人为什么而活着。√是具体的√不是摆脱负面事情的愿望√不同于竞争，如打

8、败其他队伍√内在的而不是相对的，渴望得到某种事物的内在价值从工具性的工作观转变为精神面的工作观寻求工作的内在价值为什么工作不能是人们终其一生发展道德与价值观、表现人文关怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中去体会事物设计的美，感受过程的美，并试着欣赏可以持之以恒的价值之美？这些都是工作本身就具有的。——赛蒙打破契约关系把人员的发展看作达成组织目标的手段，会贬低个人与组织之间的价值。真正