员工考勤管理办法(新修改).doc

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1、.1.目的为规范和完善公司日常管理，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理制度。2.适用对象本制度适用于华睿星源科技有限公司。3.权责3.1部门负责人：负责本部门人员的日常考勤管理、请假、出差等事项的审核工作。3.2行政部：负责公司考勤制度的修订、解释、执行、监督及考勤统计、汇总等工作。3.3总经办：负责部门中层人员或一般人员三天及以上的请假的审批工作。4.工作时间4.1公司执行每周40小时工作时间制度：周一至周五：上午9：00——12：00下午13：30——18：00周六：上午9：00-11：30为部门内部

2、的总结、交流、学习或公司培训。4.2公司各分、子公司或特殊岗位人员，结合实际情况可自行制定工作时间，经总经办批准后交行政部备案。5.考勤规定5.1打卡制度（包括磁卡、纸质卡和指纹识别系统，统称为打卡系统）5.1.1公司（除总经办成员或特批人员外）其他员工按规定时间打卡上下班；5.1.2员工每天打两次卡，即上午上班、下午下班各打一次，如中途请假或提前下班的也须打卡。5.1.3员工上下班忘记打卡，应及时填写《未打卡说明单》注明原因并由部门负责人签批。一个月最多签批3次，超过3次按每次扣10元执行。因迟到而以签卡的形式作弊者，签卡无效，并

3、通报批评。5.2迟到、早退5.2.1因个人原因在工作时间开始后未到岗者为迟到；工作时间未结束提前下班者为早退；5.2.2迟到早退30分钟以上按缺勤半天处理；迟到早退超过1小时（含）以上按缺勤1天处理。5.3旷工5.3.1未经批准擅自休假者，或假满未经续假而擅自不到职者，视为旷工。5.3.2连续旷工达到3天，或一个月内累计旷工达4天者视为严重违纪。5.3.3旷工以员工个人日工资额两倍扣款；5.4加班5.4.1公司提倡员工在工作时间内高效率保质保量完成本职工作，员工利用休息或假日完成工作时间内未完成的工作，是正常的职务行为。5.4.2加

4、班必须严格控制，所有加班必须填写《加班申请卡》，由主管领导核准，并交行政部核实。行政部根据《加班申请单》及考勤卡进行监督管理。未经批准而擅自加班的，公司不计入加班。5.4.3实际加班时间应与考勤纪录相符,加班时间计算以考勤纪录为准。时间不足1小时者不予计算加班。5.4.4休息日、节假日参加公司组织的培训、会议、集体活动或因工作需要出席社交场合，及因公差旅期间不计为加班。5.4.5员工加班以折算调休为首选，经主管领导确认的加班时间可计调休。一般员工的加班除首选调休外，可选择核算加班费。加班费计算按劳动合同中约定的基本工资标准进行。精选

5、范本.5.5调休5.5.1有调休的可抵消病、事假等。申请调休须办理调休手续，填写《调休申请单》。主管领导根据实际情况可调整员工调休时间。5.5.2请假与调休以最短2小时计算，凡月累计8小时按1天计算，以此类推；各部当年的加班调休在当年有效，不跨年度休假，如无法调休的在当年12月底前自动失效。5.6出差5.6.1超过1天的长途出差，需提前填写《出差申请单》报部门负责人批准，交行政部备案。深圳市内短时间或临时出差须知会部门负责人同意；5.6.2长途出差人员返回后须于第一时间到行政部填写返回时间；5.6.3部门经理级以上人员出差须由总经理

6、核准。其他员工出差由部门负责人核准。5.7请（休）假管理5.7.1法定假日：按照国家规定，法定公休假为：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。以上节假日为有薪假。5.7.2婚假：在公司工作满试用期之正式员工结婚，享受婚假3天。晚婚人员（男满25岁，女满23岁，初婚）增加婚假10天（需出具有效结婚证明，并在3个月内提出休假申请。如有特殊情况公司无法安排休假的可适当延后时间）。5.7.3丧假：公司正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）身亡，或配偶父母身亡，可给予3天丧假（不包含往返行程的时间）。5

7、.7.4产假：（符合国家计划生育政策方可享受）1.本公司正式女员工生育，产假90天。难产增加产假30天。实行晚育的（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。休产假须提供准生证明。因产假时间较长，公司须调整或新聘人员进行工作接替，因此员工休完产假后须到行政部办理复职手续。2.婴儿6个月内，公司给予生育女员工每天1.5小时的哺乳假。每天可分开上、下午安排，也可集中一起安排。（哺乳假需办理一次性请假手续，假满后同样需销假）3.公司正式员工因配偶生育，享有10天有薪陪护假（须提供准生证明）。5.7.

8、5工伤假：工伤依国家相关规定执行。5.7.6年休假：1.休假天数司龄Y（年）1≤Y＜55≤Y＜10Y≥10有薪年假(天数)57102.公司鼓励员工休年假。年休假可集中或分段申请休假，最小休假单位为1天。3.当年年休假可延伸至次年的春节