福建省企事业人才高地评选指标体系（高校、科研机构）.doc

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1、福建省企事业人才高地评选指标体系(高校、科研机构)一级指标二级指标序号三级指标单位权重评分标准(百分制)得分人才聚集情况(30%)人才规模(15%)1第1类人才资源总量人3%Ml人100分；没有为0分。2第2类人才资源总量人3%22人100分；1人，50分；没有为0分。3第3类人才资源总量人3%23人100分；2人，50分；1人，20分；没有为0分。4第4类人才资源总量人3%N15人100分；V15人,人数*100分/15。5省部级以上创新团队个数个3%每个国家级团队100分，每个省级团队50分，可累加，最髙100分；没有

2、为0分。人才结构(10%)6第1-3类人才占在编职工比重%4%310%,100分；＜10%,比重*100分/10%o7高级职称人数占在编职工比重%3%^60%,100分；＜60%,比重*100分/60%o835岁以下科研人员占科研人员总数比重%3%＞60%,100分；＜60%,比重*100分/60%o人才引育(5%)9近3年新增第1-3类人才资源总量位5%第1类人才，每人100分,；第2类人才，每人50分；第3类人才，每人20分；可累加，最高100分。人才平台情况(25%)科研平台(19%)10国家重点学科数个5%每个40

3、分，最高100分。11一级学科博士点数个5%每个30分，最高100分。12国家级人才发展平台数个5%每个40分，最高100分。13省部级人才发展平台数个4%每个10分，最高100分。社会合作平台(6%)14近3年主办国际学术会议数场3%每场10分，最高100分。15近3年主办全国性(区域性)学术会议数场3%每场5分，最髙100分。人才作用情况(30%)科研项目(10%)16近3年承担国家级(含国际合作)项目数排名位4%排名位于前2%,100分；2%_5%,80分；5%-10%,70分;10%-15%,60分；15%-20%

4、,40分；30%-40%,30分；40%-50%,20分;50%-60%,10分;以下为0分。17近3年承担省部级(含国际合作)项目数排名位3%18近3年承担横向项目数排名位3%创新能力(12%)19近3年著作出版数排名位2%20近3年论文发表数排名位2%21近3年国家级科技奖获奖数量项3%1等奖，1项100分；2等奖，1项50分；3等奖，1项30分。可累加，最高不超过100分。22近3年省部级科技奖获奖数暈项2%23近3年国家专利授权数排名位3%排名位于前2%,100分；2%-5%,80分;5%-10%,70分；10%-

5、15%,60分；15%-20%,40分；30%-40%,30分；40%-50%,20分;50%-60%,10分;以下为0分。经济社会效益(8%)24近3年专利转让合同项目总数排名适用于自然科学位3%排名位于前2%,100分;2%-5%,80分;5%-10%,70分;10%-15%,60分；15%-20%,40分；30%-40%,30分；40%-50%,20分；50%-60%,10分；以下为0分。25近3年专利转让合同金额总数(到位)排名位3%24近5年被省部级以上机关采纳的咨询报告排名适用于人文社科位3%25近5年被省直机

6、关采纳的咨询报告排名位3%26近3年研究生培养人数排名位2%人才工作力度(15%)人才投入(9%)27近3年人才发展专项资金人均投入排名位3%排名位于前2%,100分；2%-5%,80分;5%-10%,70分；10%-15%,60分；15%-20%,40分；30%-40%,30分；40%-50%,20分；50%-60%,10分；以下为0分。28近3年人才发展专项资金人均投入平均增长率排名%2%29近3年科研设备投入总额排名位2%30近3年人均科研经费排名位2%人才服务(6%)31制定人才发展规划及出台相关配套措施3%好，1

7、00分；一般，50分；差，0分。32兑现、落实相关人才政策以及提供生活保障服务3%