员工请销假制度范文.doc

《员工请销假制度范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、员工请销假制度范文　　员工请(销)假制度(试行)第一条请假种类公司员工请假分为年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假六类。　　第二条特别年资假(年休假)　　1、行政员工、正副大队长年休假规定1)、在公司工作满一年以上不足两年的，每年可享受5天(包括路途时间)有薪假；2)、在公司工作满二年以上不足三年的，每年可享受10天(包括路途时间)有薪假；3)、在公司工作满三年以上不足四年的，每年可享受15天(包括路途时间)有薪假；4)、在公司工作满四年以上，每年可享受20天(包括路途时间)有薪假；5)、路费报销按照《保安员年

2、休假规定》报帐(飞要票及软卧车票原则上不予以报销)。　　2、大队长、中队长、分队长(或者班长)、保安员年休假(探亲假)规定1)、在公司工作不满一年的，除丧假外，原则上没有年休假(探亲假)。　　2)、在公司工作满一年以上不足两年的，每年可享受1次5天(包括路途时间)非带薪年休假(探亲假)；不能报销往返车票。　　3)、在公司工作满二年以上不足三年的，每年可享受1次7天(包括路途时间)非带薪年休假(探亲假)；路费报销(飞要票及软卧车票原则上不予以报销)40%。　　4)、在公司工作满三年以上不足四年的，每年可享受1次1

3、0天(包括路途时间)有薪年休假(探亲假)；路费报销(飞要票及软卧车票原则上不予以报销)60%。　　5)、在公司工作满四年以上不足五年的，每年可享受15天(包括路途时间)有薪假；路费报销(飞要票及软卧车票原则上不予以报销)80%。　　6)、在公司工作满五年以上，每年可享受18天(包括路途时间)有薪假；路费报销(飞要票及软卧车票原则上不予以报销)100%。　　第三条事假因有特殊情况需要本人新自处理可申请事假。　　机关工作人员和正副大队长管理干部全年累计不得超过20天，中队长级骨干全年累计不得超过15天，分队长全年累

4、计不得超过10天，超过规定时间的，从年休假中扣出，结余事假不能补休。　　第四条病假行政员工因病治疗或医生要求休养(县级以上医院出具证明)，可申请病假，有薪病年全年累计不超过15天，住院者，有薪病假为二个月。　　第五条婚假、产假、丧假按有关的政策规定和公司实际休假。　　第六条请假程序　　1、休假(请假)人员，一律由本人填写《请假条》，经有关领导批准后，方可离开。　　如不填写《请假条》擅自离开的，按旷工论处。　　所有请假，保安人员必须报保安部备案，机关人员人事部登记备案。　　2、保安员平时请假8小时以内由驻点队长审

5、批，8小时以上5天以下由大队领导审批，5天以上10天以下由保安部经理审批。　　10天以上由公司经理审批。　　3、基层骨干(中队长、分队长、小队长、班长)平时请假规定1)、分队长和班长请假8小时以内报中队长或分管大队领导审批；2)、8小时以上2天以下，由大队长审批；3)、3天以上10天以下，保安部经理审批。　　4)、10天以上由公司正、副经理审批。　　4、行政员工、正副大队长请假规定1)、正副大队长、部门主要管理干部请假，或者有事需要外出的，一律报经理审批。　　2)、行政员工请假，经部门领导批准后，报总经理审批。

6、　　第七条有关要求　　1、请假人员必须按请假时间归岗位，无故超假的按旷工处理。　　2、所有请假人员假满回公司后，及时销假。　　3、保安员和基层保安管理干部探新假销假时须持到达地点的车票到人事部销假，如不能提供票据的，以弄虚作假处理(扣去休假的薪资再加扣20—300元的罚款)。　　员工请假单部门请假人姓名职务请假原因请假期限自年月日时至年月日时共天时声明本人遵守此请假条上的请假时间，按请假人的上班时间按时到岗，承诺按本人与鸿金瑞保安服务有限公司泉州分公司签订的《劳动合同》之相关规定执行。　　签章年月日代班情况是否

7、代班人员签章年月日请假员工部门领导意见签章年月日分管经理意见签章年月日本人于年月日到公司销假，请假时间为共天时请假人签章年月日请假人于年月日到公司销假，请假时间为共天时请假员工部门领导签章年月日销假情况分管经理签章年月日注　　1、请用黑色中性笔填写，字迹务必工整、清晰；　　2、本请假单一式二份，请假人、公司人事部各执一份；　　3、请假人员销假时，请带上本人及代班人员的请凭条到公司办理销假后再带回保存；　　4、本请假单作为工资结算依据，注意保存，不得丢失，否则后果自负。　　　　内容仅供参考