公司规章制度 文档.doc

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1、公司规章制度文档　　公司规章制度《公司管理制度》1.上班时间830午休时间1130-100下班时间5302.新来员工7天试用期（7天含义，自己衡量在这是否能工作）7天不包含工资，休息。　　7天试用期过后，进入公司3个月试用期，每月4天带薪公休。　　如员工工作情况较为出色可提前转为正式员工，底薪（视个人实际工作能力衡量）+车补50+满勤50+绩效为个人工资。　　3.休息为一个月四天，每周六.日自选一天。　　如有特殊的情况可以串休。　　4.请假事假半天扣除1天的工资。　　事假1天扣除一天半的工资。　　事假超过3天以上扣除半

2、月基本工资。　　5.病假扣除当天的工资。　　3天以上必须出示医院的诊断书。　　.迟到830为底线，第一次扣除5元，第二次扣除10，第三次扣除15一次类推累加及5+10+15。　　6.离职必须提前一个月通知，如不提前通知不发放当月工资。　　突然离职停发全部工资。　　离职交接时个人使用的公司发放物品有损坏由离职员工个人赔偿。　　7.因个人工作能力问题，工作态度，工作质量，严重违纪公司规章制度，对此情况开除处理，开除的员工停发所有工资。　　8.值日根据自己固定的星期几值日。　　每周周六周日，由上班人员进行常规卫生打扫。　　员

3、工在工作期间应保持办公区域内卫生清洁，包括个人工作区域卫生清洁。　　9.每天早上815-830之间为值日时间，值日人员必须在815到岗进行值日，在8:30之前打扫完毕，回到岗位进行工作，如在值日当天的值日人员迟到，按迟到两次计算。　　当天值日人员不许请假或者串休。　　10.正常上班下班必须打卡，不进行正常打卡按矿工处理。　　如早上上班不进行正常打卡扣除当天工资，如晚上下班不进行正常打卡扣除当天工资。　　11.在工作期间员工手机必须调成振铃，以免打扰其他员工工作思路。　　接打电话时间不许过长个人影响工作，接打电话以10分

4、钟为底线。　　12.员工在工作期间可以进行讨论与交流工作相关的话题，不允许谈论与工作无关的话题，工作期间不允许大声喧哗或进行嬉笑打闹.13.员工在工作期间不允许挂QQ，浏览与工作无关的网页，如违反罚款50元整，上班期间必须上办公精灵。　　14.员工上班期间如有短暂离开公司并没有通知相关管理人员，擅自离开半天按旷工计算，扣除1天工资，擅自离开1天，扣除两天工资。　　15.员工下班后关闭相关电源，将相关物品归位。　　16.公司员工不得以公司名义从事损害公司利益的事情。　　17.在职员工不允许有意损坏办公用品，如发现有意损坏

5、公司物品，以物品的原价双倍罚款。　　18.法定休息根据国家公布法定假日休息。　　此制度即日起施行望全体员工遵守xx年7月23日。　　　　内容仅供参考