黎思小学考勤制度.doc

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1、桐梓县燎原镇黎思小学考勤制度（讨论修订稿）(2017年2月24日全校教职工会议通过)为强化教育教学管理，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和桐教科(2014)27号文件精神，按照燎原镇中心学校办公室2017年全镇教育教学工作的统一布署，结合我校实际，特拟定本制度：一、准假范围(一)法定假1、法定节日（原则上按当年国家公布的法定假日时间执行）元旦节，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；“三·八”妇女节，女教职工放假半天；“五﹒一”劳动节，放假1天；“六·一”儿童节，放假1天，并开展相关活动；端午节，放假1天；中秋节，放假

2、1天；教师节，全体教职工放假1天，开展相关活动；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。教师节、“三﹒八”节、“六﹒一”儿童节，如适逢“双休日”，则不补假。学校如有特殊情况确需调整的，报燎原镇中心学校办公室备案后，按照学校规定执行。第8页共8页2、婚假婚假是教职工结婚时享受的一种休假。达到国家法定结婚年龄结婚者，婚假3天；达到晚婚年龄(男25周岁以上，女23周岁以上)结婚者，婚假延长至13天。一方晚婚一方享受，双方达到双方享受。再婚者只享受法定婚假3天。3、产假产假是女教职工在怀孕和分娩期间享受的一种休假。女教职工在符合有关计划生育政策

3、和法规要求的前提下生育的，享受产假158天(含国家法定假日、双休日、寒暑假期)，原则上产假从新生儿出生日开始计算(以出生证明和医院病历为依据)。确有特殊情况的，学校根据本校工作实际，通过全体教师会议研究后，可在预产期前1个月内申请提前休假，但时间包含在158天内并且连续计算。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，男教职工妻子在生产期间，男教职工可享受7天护理假。生育二胎的,按相关规定执行。女教职工领取了准生证后正常怀孕不满4个月流产的，可批准产假15天；怀孕满4个月以上流产的，可批准产假42天。另外，教职工落实计划生育措施的

4、，可享受节育手术休假：放置节育环的，自手术之日起休息2天；取节育环的，当天休息1天；输精管结扎的，休息7天；单纯输卵管结扎的，休息21天。教职工（含合同聘用的工勤人员）请产假，报中心学校审批。第8页共8页4、丧假丧假是指教职工的父母、子女、配偶、配偶的父母等直系亲属死亡时给予教职工处理其丧事所需时间的特殊假。直系亲属死亡，可请丧假3至7天。亲属在外县的，视路程远近，可酌情另给与路途假。按规定完善请假手续的婚假、产假、丧假等，假期工资照发，原则上不影响考核、评奖、晋级、晋职。(二)病、事假病假是指教职工因病暂时难以坚持工作并需要治疗的一种休假

5、。教职工请病假的，原则上必须事先办理请假手续。临时急病而不能事先办理请假手续的，可先打电话或短信请假，随后应尽快完善其书面请假手续。事假是指教职工由于个人的原因，经领导批准给予的一种假。教职工遇特殊情况非耽误不可的，必须事先按规定办理请假手续。病、事假连续计算时均包括“双休日”在内。二、请假手续教职工无论请病假、事假还是婚假、产假、丧假均应及时写出书面请假条并送有关领导审批。未经有关领导批准，请假无效。请病假时，住院的必须附县级以上(含县)医院病历、疾病证明书、住院证明、出院小结、住院发票复印件等相关资料；未住院的原则上也需要附县级以上(含

6、县)医院病历、疾病证明书等相关资料。第8页共8页请事假时，事假期间的工作(含临时代课情况)原则上由教导处进行安排调整，事假当天的临时代课费由请假人支付，每节课代课费代课标准为20.00元。未按以上规定办理请假手续而擅自离岗或未到岗的，一律按旷工处理。三、准假权限1、校长请病、事假，原则上按教职工请假有关规定执行。2、教职工（含教导主任）（1）病假：7天以内（含7天）由本校校长审批，8至30天由学校签意见后报中心校校长审批，30天以上由中心校校长签意见后报县教育科技局审批。（2）事假：3天以内（含3天）由本校校长审批，4至7天由学校签意见报中

7、心校校长审批，7天以上（不含7天）由中心校校长签意见报县教育科技局审批。所有请假的教职员工必须持准假条到教导处登记备案，安排好工作后方能离校。四、处理办法1、政治业务学习等考勤由学校记录。政治学习、业务学习16:30开始至10分钟前未到者，记迟到1次。学习20分钟后不到者，按事假1节计。会议结束时，抽查点名未到者，作早退1次计。第8页共8页2、学校集体活动、学生集合、会议、社会实践活动等，没有特别说明的，全体教职工都必须参加。3、教师上课考勤主要由值周教师负责登记，教务处监督：晨会课：学校编排好晨会课教师晨检值日表，晨会课教师必须在09：5

8、0-10：00进教室，在预备铃声与正式铃声之间未进教室者，记迟到1次。第1节课上课铃声响后至10分钟前未进教室者，记事假0.5节，20分钟后未进教室者，事假1节。上课后无故离开课