筑机队管理施行办法(二).doc

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1、筑机队管理施行办法(二)总则：为适应改革的需要，为公司发展的需要，立足现有设备，争创最大效益，立足现有规模，争创最大发展，立足现有人员，争创最大效率，特制订本管理办法。第一章机构设置第一条：筑机队设置队长一名。第二条：筑机队设置出纳一名，由筑机队长提名，报公司管委会审议批准。第三条：筑机队设置仓库保管员一名，由筑机队长提名，报公司管委会审议批准。第四条：筑机队设置专职修理工两名，由筑机队长提名，报公司管委会审议批准。第五条：筑机队设置门卫两名，由筑机队长提名，报公司管委会审议批准。第二章管理办法第六

2、条：公司机械设备属国家财产，由公司统一进行造册登记建帐，交筑机队管理，任何下属单位和个人不得擅自处理、变卖，在运行期间由所在项目部协助管理。第七条：筑机队直接对公司负责、具体负责人为筑机队长，筑机队机械设备所产生的效益扣除筑机队应有的开支外，应全部上缴给公司，由公司保管，作为筑机队发展新机械设备的资金。第八条：筑机队原则上应采取“三定”制度，即定机、定人、定责任。根据现有人员、机械及各机械手的特点，对机械定人一次，力争对每人定岗一次，每三年一次，非特殊原因中途不得更换。第九条：对于多人多班作业或单人

3、多班作业的机械设备，应以机械为单位，任命一人为机长，其余人员为机组成员，在机长领导下共同对机械负责。第十条：一些小型设备不设专职操作人员或维修人员，由租用方负责使用维修，对于非正常消耗、损坏由租用方照价赔偿。第十一条：筑机队建立一套资料库，具体内容为：所有机械的操作使用说明书、电气电路图、维修保养说明书、零部件构造图等资料，还应包括随机工具及备件等资料，机驾人员只能使用复印件。随机工具由机驾人员在上机时办理领用手续，丢失、损坏照价赔偿。第十二条：筑机队建立配备件库，实行配备件换修报批制度，所有机械需

4、换修的零部件需由机械手会同修理工报队长审批，审批后报分管领导批准后方能领新零部件，并办理出库手续；并将替换下的零部件由机械手运回配件库保存、办理入库手续，以利以后修理利用，凡是未将替换下的废旧零部件送回配件库的，则按该配件的余值扣除机械手的工资。第十三条：“三定”制度的落实，全队所有人员采取自愿报名，再由筑机队根据每人的特点确定每台机械的操作人员，报公司备案，如果同一台机械报名人数超过该机械核定人数则公平竞争上岗。8第十四条：机械的管理，筑机队根据机械的类型将所有机械设备分为四类，第一类为装载机，推

5、土机等常年可工作的机械，第二类为压路机、摊铺机等非常年工作的机械，第三类为拌和站等不易搬迁的设备，第四类为模板、钢管、砼搅拌机、发电机组等机械设备。对于第一类机械由筑机队会同公司领导定出承包价格，面向所有筑机手发包，原则上每三年发包一次，修理费、机械手工资及四费均由个人承担。对于第二类机械则不承包，由筑机队以月租形式出租或者按工程量收取租金，机械手签订上岗合同，只得待岗工资和上岗工资，机械所有收入均由筑机队收取，修理费由筑机队控制使用。对于第三类机械同样由筑机队向外出租，收入由筑机队收取上交公司，修

6、理费由筑机队承担，机械手按照岗位得工资。对于第四类机械同样由筑机队对外出租，租金由筑机队收取。机械租费见附表，所有搬迁费及转场、安装费用由租方负责，筑机队及机械手全力配合搬迁、安装。第十五条：第一类机械的机械手的待遇，按合同执行，但享受其他机械手同样的福利待遇，如降温、取暖等福利。第十六条：第二类机械实行单机核算及上岗期间机长补贴制度，以利提高机械的使用率、利用率，降低机械消耗，充分发挥机驾人员的主观能动性，体现多劳多得的分配原则。机驾人员的工资分待岗工资和上岗工资。上岗工资按机械所产生收入的百分率

7、计算，根据不同的机械定出的计算百分率，其个人应承担的税费均由个人承担，公出部分的四费等由筑机队承担；对于多机械手机械实行机长补贴，每月在工资中提取100元作机长补贴，其余工资平分。上班期间工资视工地拨款情况发放，每月发放现金不少于300元。机械手在未上班期间筑机队只发待岗工资，待岗工资每月160元。第十七条：实行机械运行记录签认制度，由筑机队编发机械运行记录表，由机械手每天认真填写机械运行记录，记录燃润料使用情况、维修情况等资料，并由所在项目工地施工组长及项目经理签字，由筑机队每七天一次收取归档，以

8、此作为筑机队管理的依据。公司组织人员进行不定期检查，对发现未认真填写记录者严惩，每发现一次罚款100元。第十八条：第二类机械的维修费（包括小修保养及大修费用）按单机的年收入的百分率控制使用，特殊机械故障特殊对待，每年累计结算结转，三年期满后一次结清，超支不补，节约按照节约数额奖励40%。第十九条：第三类机械手待遇：分上岗、留守、待岗工资，上岗工资为1600元/月，待岗工资为160元/月，留守工资为600元/月。上岗工资指拌和站从进场后开始安装之日至完工之日期间的工资，