老板心中的好主管好员工.ppt

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1、老板心中的好主管好员工不论你有多大的理由，未能如期完成工作，总会让老板不太高兴。1.不要找借口老板的话往往不是他真正意思，例如：“如果不太麻烦话”，就是“愈快愈好”，了解老板的个性与思想，你将更易达成任务。2.体谅老板的心3.完美不一定就好有时适时的如期完成工作，比追求完美更重要，但并不表示你可以草率行事。4.不要要求立即的回报不要因一时的付出即要求回报。别人很容易判断你是真心投入还是虚幌一下？认真工作者，是不会被埋没的。5.掌握公司的目的个人的事业历程，乃是达成公司目标的一小阶段，了解公司的计

2、划与政策，将使双方均受其益。6.追踪进度随时检核工作进度，往往进度的延迟与失误，都是不可预期或别人所造成的。7.主动积极为了表示你和大多平庸者不一样，主动积极的态度，老板必会对你特别赏识的.8.尽力而为无论多么杰出与优秀的人，都无法赢得所有人的心。因此，无需浪费时间和精力去讨好每个人。9.重视协调合作内部的冲突，不论谁错谁对，总是会影响工作效率与同仁士气，有时明知你的方法较佳，也不妨让别人依他们的方式处理看看。10.不要被视为“抱怨者”经常怨天尤人、愤世忌俗、表现不满情绪，注定走上失败之路。11

3、.深入了解问题对问题的来龙去脉，应做深入的分析，事前做预防，事后做追踪，经常提出改革方法。12.和经营者沟通唯有多和经营者讨论，不仅易于实现个人理想，予人深刻印象，并能得到出人头地的机会。13.建立良好人际关系与同仁及老板维持和谐的关系，对目标达成将大有帮助，参加社会专业性社团，建立良好人际关系，对个人与公司事业发展，均会有意想不到的裨益。14.要察言观色人是有感情的动物，情绪的好坏，往往对同一件事情有不同的反应，因此，选择适当的时机去和老板或客户洽谈，你将有更大成功机会。15.要诚实踏实一次的

4、不诚实或虚伪，将伤及你在大家心中的信用与信心，甚至会影响你将来的事业。16.明确的表达要求与同事协调配合作业时，要确知对方已了解你的需求，否则因别人失误所造成的后果，仍要由你负责。17.谨守时间应有严谨的时间观念，不因旁骛而影响完成工作的时间，习惯性的延误工作迟早要被炒鱿鱼。18.慎重的考虑争执的后果在与同事争执时，要慎重考虑是否除争执远虑别无解决方法？若获胜对方工作能有多大的帮助？否则造成两败俱伤，以得罪同事，往往是得不偿失的。19.多阅读专业书刊多由专业书刊中吸取知识，如此不仅可以充实个人实

5、力，并有助于工作的改善，与公司业务的拓展。20.要谨言慎行在公司其场所、陌生人前，或于离职后，均要避免指名道姓谈论人、事或业务机密，如此，不仅可避免公司无谓的损失、也是个人道德的至上表现。