好员工才有好老板

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1、《好员工都是好管家》目录《好员工都是好管家》1前言2第一章：态度是立足发展的资本31.工作态度决定你的高度32.知道掌控自己，低调做人，高调做事53.工作不是苦役，工作中的人最美，我工作，我存在74.直面错误，不为过错找任何借口85.做个有热度的员工，时刻保持高度的事业激情96.让问题止于自己，不要问会得到什么回报117.不只做老板交代的事，主动去做自己该做的事128.工作不做在野党，敬业才是我本分149.时刻思考着“我能给单位做什么”，做最有价值的员工1510.有能力才是硬道理，能力比薪水重要1711.做别人不愿做的事，工作没有空白地带1812.每天都是新开始，今天比

2、昨天更努力19沉思录21第二章：忠诚是融入企业的基础211.把心放到公司里，相信公司认同老板212.多一些付出，奉献永远是快乐的233.知道为公司操心，将公司的忧虑放在心里244.交流是最厉害的武器，要做懂得和老板交流的人265.做敢于搏击浪涛的水手，公司就是你的船286.你就是公司的人，永远不当叛徒297.像爱护眼睛一样爱护公司形象与声誉318.坚决闭紧嘴巴，绝不泄漏公司机密329.随时随地提高自己，让自己“物超所值”3410.不是自己的钱财不眼红，不做公司的“银鼠”3511.总是给人一种意外，超越老板和公司的期待3712.像在自己家里过日子一样，为公司开源节流38沉

3、思录：40第三章：做一个为公司解决问题的专家401.永远不满足，做个好学好问的人402.发现问题，问题就解决了一半413.干就干到最好，全力以赴解决问题434.心中有目标，心不难，问题也就不难445.敢于突破自己的能力极限，完成不可能的任务466.做一个不服输的千斤顶，不让困难压倒477.为成功做好100％的准备498.一切都是给自己干的519.不找借口找方法529410.困难面前比别人“多拼一下”5311.只有“Yes”，没有“No”5512.当机立断，执行决议不折不扣56沉思录58第四章：感恩是获得升迁的助力器581.把老板当恩人，将工作当礼物582.不要批评公司抱

4、怨老板603.把同事当亲人，真诚相待614.把客户当“贵人”，给他们充分的尊重635.困难时刻能和公司站在一条线上646.给老板以同情和理解657.向老板学习，赞美和欣赏你的老板678.对得起自己的薪水689.为工作而骄傲，和工作谈恋爱7010.切忌“身在曹营心在汉”，也不能“脚踩两只船”7111.天天想着为公司赚钱，就算吃点亏也无妨7312.好聚好散，就算离开也不诋毁公司74沉思录75第五章：用头脑工作，以智慧做人761.巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命762.主动寻找机会，天上就会掉馅饼773.把复杂的工作简单化，学会化繁为简794.会抓核心，抓住关键点做事805.团结就

5、是力量，不做独行侠826.有效利用时间，用最重要的时间做最重要的事837.多做一点份外的事，让自己无可替代858.把公司放在自己前面，个人服从公司869.做好每件小事，平凡就能成伟大8810.把自己的本职工作做的无可挑剔8911.没有做不到，只有想不到9112.聪明，但表现自己要适当92沉思录：94前言在一个企业中，什么样的员工才是好员工？好员工应该具备什么样的特质？怎样才能成为一个好员工？同在一个单位工作，同等的学历和相差不多的年龄，为什么有的员工业绩好、工资高、待遇丰厚、受老板的青睐？而有的员工干了很多年，依然业绩平平、工资待遇不高、老板对他们视而不见？这是值得我们

6、很多员工思考的问题。经过大量的调查，我们惊奇地发现，各个行业，各个公司中的好员工都有着很多共同的特性，首先这些员工总是把自己当成是公司的管家，拥有良好的工作心态，在关键时刻他们能够做出正确的选择；在工作中，他们总是积极地为公司创造利润，有着良好的人际关系，并且倍受公司和老板的青睐。好员工绝大多数都热爱自己的工作，并且不断追求卓越，好员工自始至终都会以“94完成任务”当成自己的责任，并以追求卓越、做到最好的标准来不断要求自己。好员工不会惧怕承担责任，会认真地对待工作中的每件事情，即使老板没有交代他们做某件事情，他们也会积极主动地去做，从而超过公司和老板的期望值。与好员工相

7、比，那些消极、被动工作的员工，总是习惯给自己寻找各种各样的借口，而且总是把失败的原因归结到公司、老板或者其他身上，他们习惯了指责、批评、抱怨，因此他们很难受到老板的肯定和同事的欢迎。好员工总是把公司的利益看的比自己的生命更重要，如果一个员工不能将公司的利益放在首位，即使他有再大的才能，也算不上是好员工，一个时刻为自己的利益着想，甚至不惜牺牲公司的利益来成就自己的利益的员工，最终会被企业所抛弃。好员工非常注重个人形象，时刻想着维护公司的形象与声誉，无论是在公司还是其他地方，他们都非常注重自己的言行；好员工从来不做“独行侠”，而是有着高度的团