2013年筠门岭初中 中考考核方案(讨论稿)1111111111111.doc

《2013年筠门岭初中 中考考核方案(讨论稿)1111111111111.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、筠门岭初中2013年中考考核方案为了顺利实现2013年中考目标，保证中考各项工作有目标、有计划、有步骤、有方法的推进，特制定本方案。一、指导思想在高效课堂自主学习的总体理念指引下，本着“求真务实，以生为本”的原则，调动一切有利的积极因素，着眼于学生的主体发展，努力实现我校2013年的中考目标。二、目标分解班级总分高分人数总分优秀人数全科及格人数总分良好人数职校分流人数1164545502164545503520564520565151061510715108151091510合计3210013028750三、组织机构中考备考领导小组组长：周树芳副组长：何泽洪组员：吴石金、朱嘉荪、刘

2、永东、卢冬太四、工作职责：1、备考领导小组工作职责⑴组长负责中考备考全面工作，保证中考备考工作的顺利进行，督促检查其他成员落实各项具体工作。⑵各成员协助组长做好中考备考有关的工作，检查督促其他教师完成教学任务及备考工作，协助解决教学中的实际问题，做好考试相关信息的获取和发布工作等。⑶所有教师除切实做好本学科的授课、复习指导工作外，还要做好优生的培养工作，做好学生薄弱学科的辅导工作，做好学生学习、生活等方面的指导工作。2、各学科备课组长工作职责⑴各学科备课组长负责指导本学科备考工作，制订学科备考计划，协调教学进度、复习计划，收集资料或出好试题，传达上级部门的中考信息。⑵各学科备课组长

3、制定优生瘸腿科目辅导计划。⑶各学科备课组长组织落实好备课、上课、作业、考试等教学常规工作。五、考核办法（一)班级目标完成考核1、总分高分、优秀、良好、全科及格此项考核班级（三（1）、三（2））(1)总分高分人数（80分）:完成下达指标数该班每位科任教师得80分；每超1人加5分/人次；每少1人扣3分，扣分30分封顶。若无一人总分高分班级每位科任教师此项得分为0分(２)总分优秀人数（80分）:完成下达指标数该班每位科任教师得80分；每超1人加5分/人次；每少1人扣3分，扣分30分封顶。(３)总分良好人数（60分）:完成下达指标数该班每位科任教师得60分；每少1人扣3分，扣分30分封顶。

4、(４)全科及格人数（80分）:完成下达指标数该班每位科任教师得80分；每超1人加5分/人次；每少1人扣3分，扣分30分封顶。2、总分优秀、良好、全科及格、人平总分此项考核班级（三（3）、三（4））(1)总分优秀人数（80分）:完成下达指标数该班科任教师得80分；完成1个该班每位科任教师得40分；完成2个该班每位科任教师得50分；完成3个该班每位科任教师得60分；完成4个该班每位科任教师得70分；若无一人总分优秀该班每位科任教师此项得分为0分(2)总分良好人数（70分）:完成下达指标数该班每位科任教师得60分；每少1人扣3分，扣分30分封顶。(3)全科及格人数（80分）:完成下达指标

5、数该班每位科任教师得80分；每超1人加5分/人次；每少1人扣3分，扣分30分封顶。若无一人全科及格班级每位科任教师此项得分为0分(4)总分人平分：人平总分第一、二，该班每位科任教师分别得:60分、50分3、总分良好、人平总分此项考核班级（三（5）至三（9））(1)总分良好人数（80分）:完成下达指标数该班每位科任教师得80分；每少1人扣3分，扣分30分封顶。若无一人总分良好该班每位科任教师此项得分为0分(2)总分人平分:三（5）至三（9）人平总分第一至第五，该班每位科任教师分别得120分、110分、100分、90分、80分。4、特别奖：①：三（3）、三（4）若有总分高分该班每人加1

6、0分/人次；②三（5）至三（9）若有总分高分、总分优秀、全科及格、学生中考总分达到均衡分数线（有其中一项）该班每位科任教师加10分/人次，此项加分不封顶。(二)班主任考核(单列20分)1、按班级目标完成率得分（三（1）、三（2））(1)总分高分人数（5分）:按实际完成率得分。（实际完成率得分即实际完成人数÷目标数×分值，此项考核得分总分不超过40分。下同）(２)总分优秀人数（5分）:按实际完成率得分。(３)总分良好人数（5分）:按实际完成率得分。(４)全科及格人数（5分）:按实际完成率得分。2、按班级目标完成率得分（三（3）、三（4））(1)总分优秀人数（5分）:按实际完成率得分。

7、(2)总分良好人数（5分）:按实际完成率得分。(3)全科及格人数（5分）:按实际完成率得分。（4）总分人平分:人平总分第一、二分别得5分、3分。3、按班级目标完成率得分（三（5）至三（9））(1)总分良好人数（10分）:按实际完成率得分。（2）总分人平分:（10分）：人平总分第一至二分别得10分、9分、8分、7分、6分。（3）职校招生工作考核：根据完成下达任务的情况给班主任加分，每超额完成1名另加10分，每少1名扣10分，加分、扣分50分封顶。(4)班级发生重大安全责