考勤制度试行稿范文.doc

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1、考勤制度试行稿范文　　江苏省教职工上下班考勤制度实施方案（试行稿）为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，使教职工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据国家、省、市有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本制度实施方案　　一、指导思想加强、完善学校制度建设，推动学校科学管理，提升海中教师师德水平，促进教育教学质量全面提高，既维护学校工作制度的严肃性，又突出关怀教职工的人文性。　　二、制定原则确保全体教职工严格执行工作制度，对超时工作的教职工予以表彰鼓励和物质奖励，对未能执行工作制度的教职工予以适度的惩戒。　　三、实施办法1.继续实行教职工上下班刷卡制度，为方便统计管理，行知楼、办公楼、教学楼处安装

2、上班刷卡机，南校门、中校门、校医室门口安装下班刷卡机。　　任何时间段下班或中途私事离校必须刷卡，中途公事外出离校必须在门卫处登记，门卫负责督查。　　2.教职工正常上班期间每天刷卡工作时间不得少于8小时，其中上午不得少于3小时1刻钟，下午不得少于3小时。　　上下午间隔时间为12点，下午晚上间隔时间为5点半。　　中午小题看班时间计入下午工作时间，晚读时间计入晚上工作时间。　　晚上在校用餐不回家，可以将下午和晚上工作时间合并计算。　　周六上午及周日晚（5点半后）刷卡工作时间计入当月累计工作时间。　　3.学校成立教职工上下班考勤督查领导小组，负责对教职工上下班工作情况进行不定时抽查督导。　　4.督查

3、领导小组统计教职工工作时间，每周一晚前在学校内部平台上公布统计结果，每月汇总一次，对当月累计超过规定工作时间（8小时乘法定工作日天数）20小时以上（含20小时）的教职工在内部平台上予以表彰，对超过20小时以上且排名在前50位的教职工予以200元/人的奖励，此项奖金由江苏省教育基金会提供。　　5.在每月工作累计总时间确保的前提下，因特殊情况需要，每位教职工每月可以有3天刷卡工作时间不满8小时，但不得少于6小时，从第4天起，无故工作时间不满8小时，每天扣发绩效工资50元。　　每月可以有6次上午或下午工作时间不满规定时间，但不得少于2小时，从第7次起，无故不达要求者，每次扣发绩效工资30元。　　6

4、.经督查领导小组抽查核实，学校对刷了上班卡却不在学校正常工作的教职工，在学校内部平台上予以通报批评，并扣发当月全额绩效工资。　　本实施方案与教师夜办公制度及分时段管理制度相关条例不抵触，本实施方案条例解释权在校长室。　　江苏省校长室xx-08-31。　　　　内容仅供参考