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时间:2020-02-29
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1、招聘专员任职要求岗位职责:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作;3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;6、完成部门负责人交办的其他工作(包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链管理等)。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力
2、;3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;5、男性优先考虑,身高170cm以上,普通话流利。薪资福利:五天工作制,保险齐全,假期按国家规定,年终奖金,免费提供营养饮品,丰富的企业文化活动。工作地点:广州市天河区五山路373号之三华南理工大学科技园科技广场C栋307-319室[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好]最新可编辑word文档
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