高效能人士的七个习惯-学员版2days.ppt

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1、高效能人士的七个习惯崔恒崔恒曾任微软（中国）有限公司，产品市场经理历任两界微软（中国）有限公司金牌讲师美国高通公司，项目培训总监获得英国Hertfordshire大学MBA2000进入咨询行业，积累了丰富的管理咨询经验上海柏科企业管理咨询有限公司培训师被海信电器聘为常任培训教练，领导力咨询顾问央视“绝对挑战”专家组成员目录第一部分个人成功：从依赖到独立习惯一：积极主动－个人愿景的原则习惯二：以终为始－自我领导的原则习惯三：要事第一－自我管理的原则第二部分公众的成功：从独立到互赖习惯四：双赢思维－人际领导的原则习惯五：知彼解己－将心比心交流的原则习惯六：统合综效－创造

2、性合作的原则第三部分全面观照生命习惯七：不断更新－平衡的自我更新的原则第一部分个人的成功：从依赖到独立公众成功1积极主动个人成功2以终为始7不断更新互利独立依赖3要事第一双赢思维4知彼解己5统合综效6习惯一：积极主动－－个人愿景的原则思维定义思维是什么？不是实际的事物是对事物的诠释或理论行为与态度的根本思维与品格思维与品格是息息相关的“什么样的人有什么样的思维”本性不改，思维也难以转换Personality个人魅力Characters个人品格冰山理论思维与习惯品格决定思维思维决定行动行动决定习惯习惯决定命运成长的三个层次（依赖-独立-互利）依赖：围绕“你”这个思

3、维—（幼年的经历）需要你照顾我，事情若有差错，我便怪罪你，你要对我的成败负责。（靠别人来完成愿望）独立：着眼于“我”的思维—我可以独立自主对自己负责，我可以自由选择。（靠自己打天下）互利：从“我们”的思维出发—我们可以自主、合作、统合综效，共同开创伟大的前程。（群策群力达到成功）11社会眼中的“我”你又错了！你总是不进步你是一个养尊处优的人我不能信任你！你真能吃！我们不知道究竟如何做才好，因为我们无形当中成为了环境的配角12检验思想情绪及行为能超越经验及现实的视野思考明辩对与错，及遵循正直不受外力影响的行动自觉想象力良知独立意识四种人类天赋潜能允许外面的影响（情绪、

4、感受、或环境）来控制他们的回应（反应）消极被动行为刺激受制于人回应（反应）14主动积极的人会用最适宜的价值观来选择，他们智慧地运用刺激及回应（反应）的空间、扩展了选择的自由。主动积极行为（自觉）自我意识想象力良知独立意志刺激回应（反应）用价值观做自由的选择15选择的自由人的最大幸福，就是我们有一个可以思想的大脑我们的大脑告诉我们一个真理：我们有选择的自由！16对人生起作用的3种重要的因素经验的价值来自遭遇和体验创造的价值来自个人的努力和独创态度的价值来自面对环境挑战的反应17言语态度对照表消极被动●我已无能为力●我就是这样一个人●他使我怒不可遏●他们不会接受的●我被

5、迫……●我不能●我必须●如果积极主动●试试看有没有其他可能性●我可以选择不同的作风●我可以控制自己的情绪●我可以想出有效的表达方式●我能选择恰当的回应●我选择●我情愿●我打算……主动积极的人具有的三种特质：一、依价值观来回应二、为他们自己的行为负责三、重点放在影响范围上关注范围影响范围一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情影响范围一个人的关注范围包含所有他或她关心的事件在内。关注范围主动积极的焦点被动消极的焦点影响范围关注范围影响范围关注范围影响圈与关注圈积极心态的魔力优点1积极心态能够激发热情优点2积极心态能够增强创造力优点3获得更多的资源22消极心态为什么

6、使人不能成功♂令我们丧失机会♂令我们的希望破灭♂限制我们潜能的发挥♂消耗掉我们90%的精力♂令我们失道寡助♂令我们不能充分享受人生23学会接纳责任：当我们指责或责怪别人时，实际我们采取的是消极被动。我们只专注于别人的弱点及缺陷，而放弃属于自己权利的思想、感受与行动。但如果我们能培养主动积极的习惯，就不会让别人的弱点和缺陷影响我们的决定，我们将依据自己的价值观，目的及远景做选择而不受制于人。“不是对方做出什么来伤害我们，往往是我们所选择的回应伤害了自己。”-StephenR.Covey24成功学的始祖希尔曾说过：心态决定了人生的成败！1．我们怎样对待生活，生

7、活就怎样对待我们。2．我们怎样对待别人，别人就怎能样对待我们。3．我们在一项任务刚开始时的心态决定了最后有多大的成功，这比任务其它因素都要重要。25我有必定成功公式；做事先做人；过去不等于未来;是的我准备好了；作为企业管理者应该具备的四种心态26大部分新晋管理者走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。如：我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？我的英文不好，万一要用英文和客户商谈，怎么办？第一种心态：我有必定成功公式27成功人士的成功公式爱迪生曾经说过“天才就是99％汗水加上1%的灵感”邱吉尔在哈佛大学演讲中说道“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放