《高效能人士的七个习惯》讲师版

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1、高效能经理人的7个习惯TheSevenHabitsofHighlyEffectivePeople培训讲师：刘军元Tuesday,June29,2021培训师介绍企业培训师，HR经理人，8年医药行业人力资源管理工作经验，管理学学士。先后服务于国内知名大型医药工业和商业公司，具备良好的HRM体系整合能力，专长模块为培训管理、招聘管理、薪资绩效。具备良好语言表达能力，互动性强，案例教学，语言激情幽默，注重心灵交流，培训效果反馈极佳。培训员工超过2500人次。授课内容涉及人力资源管理、七个习惯、职业化塑造、全方位经理人提升、TTT等。授之以鱼，仅供一饭之需

2、；授之以渔，终生受益无穷。个人博客：渔人码头管理、培训、HR、有缘人的栖息港口http://fisher.folo.cn/2课程介绍【课程优势】√课程的基本原则源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这个培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。√该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。本培训课程将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。【课程特点】√本课程用简洁

3、直白的语言归纳了成功的“原则”，用生动直观的教学方式使道理易懂易学易操作。从而能够帮助学员在变革实践中运用和掌握这些技能技巧，设计自己目标，实现自己目标。3课程大纲第一模块前言：我们先形成习惯，然后习惯支配我们第二模块操之在我（BeProactive）：不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们第三模块以终为始(BeginwiththeEndinMind)：对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风第四模块要事第一（PutFirstThingsFirst）：不是时间的主人，就是时间的奴隶第五模块双赢思维（ThinkWinWin）：世界之大，人人都有立足

4、空间。他人之得不必视为自己所失第六模块知彼解己（SeekFirsttoUnderstandthentobeUnderstood）：你有两只耳朵却只有一张嘴巴第七模块统合综效（Synergize）：我们都是只有一只翅膀的天使，抱在一起才能飞翔第八模块不断更新（SharpentheSaw）：磨刀不误砍柴工45自我反思：追求成功我对员工的期望甚高，也想尽办法善待他们，希望维持彼此良好的关系。可是总觉得员工不够忠心，不够独立、有责任心。自己的事业十分成功，但却牺牲了个人与家庭，与爱人孩子形同陌路，甚至自己开始越来越不知道生活的意义；自己十几岁的孩子不听话，

5、还迷恋上网，不管怎么说他都不听我的，我该怎么办？我要做的事情太多了，总觉得时间不够用，每天睡觉都神经紧张，匆匆忙忙。看到别人有所成功，或获得某种肯定，表面上我会堆出一张笑脸，可是心底里难过得不得了，为什么会有这种感觉呢？我的个性很强，几乎在任何交往中，我都能控制结果，但总觉得整个团队对我阳奉阴违，口服心不服。我的婚姻已经平淡无趣，甚至连吵架的意愿都没了。我天天计划健身，但几乎没有执行过，我似乎根本实现不了自己的承诺。………反求诸己，由内而外620051776品格技巧1926形象.言谈.举止.个人魅力公平.诚实.正直.善良成功的根本7Personal

6、ity做人技巧表现，形象知识，技巧，行为衣着，口才，谈吐Character做人品格品德，本质正直，诚信，勇气谦虚，勤奋，公正8信任的建立品格能力值得信赖信任9个人—值得信任组织管理人际个人高效能领导的四个层次个人—值得信赖人际—相互信任管理—授能自主组织—协调一致反求诸己，由内而外10个人—值得信任组织管理人际个人高效能领导的四个层次修身齐家治国平天下反求诸己，由内而外11鸡蛋的命运由内而外：新生命诞生由外而内：一碟菜出炉反求诸己，由内而外12七个习惯的基本概念成长的灵魂七习惯的起源效能与习惯的构成原则与价值观感情帐户13习惯的培养什么是习惯习惯是

7、知识、技能与意愿的融合，要养成好习惯就必须要具备知识、技能与意愿知识做什么及为何去做技能如何去做意愿意愿是想要去做养成习惯若要在生活中养成习惯，以上三种缺一不可知识（做什么、为何做）技能（怎么做）意愿（想要去做）习惯14思维引发行为；行为渐成习惯；习惯塑造品格；品格决定命运。习惯的养成知识Knowledge技巧Skills意愿Desire习惯Habits15高效能人士的七个习惯依赖期独立期互赖期1主动积极2以终为始3要事第一双赢思维4知彼解己5统合综效67不断更新个人成功人际成功16人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。——亚里斯

8、多德习惯的意义17持续成熟的模式--成熟的三个阶段依赖（你）独立（我）互赖（我们）依赖期：围绕着“你”这个观念。——你照顾