高效能人士七个习惯

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1、序言1.你的成长过程是渐进的，但是效果却是革命性的2.凡是秉承自己的信念而活，就能产生自尊自重与自制力，并且内心平和3.得之太易者必不受珍惜。未有付出大家，万物始有价值。上苍深知如何为其产品订定合适的价格。重新探索自我第一部分第一章由内而外全面造就自己未有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐怎么样才能控制好自己？怎么样让希望做成的事情能够持续坚持做下去？不仅要训练自己怎么样控制好自己，还要学着怎么去管理别人。当然，管不好自己又怎么去管理别人呢？现在总结一下这个绪论所说的一些问题，毫无疑问显而易见的，很多这些人的问题也就是我经常会遇到的问题。●能够控制

2、好自己，但是完成许多目标之后，蓦然回首突然发现，由于过于重视事业上的事情，与生命中最重要的人——家人却缺少沟通形同路人。●控制不好自己，想做的事情难以持久，结果总是两手空空一事无成。这个问题不就是我最大的问题么？如果我能随心所欲的改造自我，现在的我肯定已经功成名就了。●总感觉时间不够用。日复一日忙里忙外，反过头来却不知道究竟为了什么这么忙，充实的生活却只显得毫无来由。●不快乐。做事情满腹怨言，即便是嘴上什么也不说，心中也是充满了怨恨。要改变现状，就要改变自己；要改变自己，就要改变我们对外部世界的看法。品德与个人魅力孰重？对于如何取得成功，美国成功学前一百五十年，

3、强调品德是成功的根本；然而近些年转而强调“个人魅力”，一时着重强调人际关系和沟通技巧，一时鼓吹积极进取心态（这不是点名批评我的卡大爷么？）我想，对于读者来说，品德的形成并不是一天两天一朝一夕的事情，所以那些速成的教授成功捷径的座屏看起来更有实用性。不幸福，都是比较出来的，我们没必要在乎别人对我们怎么看，胖瘦高矮都无所谓，要的是健康和快乐!“因为好面子，我们对孩子的爱有了条件，造成她的自我评价低落”光有技巧还不够●唯有基本的品德能够为人际关系技巧赋予生命认识个人的心灵地图●人性尊严原则人类生而等，享有上天赐予的不可侵犯的权利，包括生命，自由以及追求幸福的权利。遵循

4、成长变化的原则●假若哪一个十分的标尺来衡量，若我在任何方面的水准都只有两分，而我想达到五分，那么首先必须要向三分迈进。所谓千里之行始于足下。就是说目标要指定的渴望有可及，要跳才能摘。●承认自己无知往往是求知的第一步。●与妻子，子女，友人，同事相处，最要紧的就是学习倾听，这需要相当程度的修养。倾听代表耐心，开放与想要了解对方的诚意，这些都属于成熟的人格。交往以他人为中心。同样，唯有在自然，循序渐进的基础之上，才能发展出高度信赖的企业文化。●教育孩子也要因时制宜。在关系紧张，气氛僵硬的时候，教导会被视为是价值的否定。但私下相处融洽时，循循善诱，效果极佳。反求自己，由

5、内而外●若果你想让别人做着做那，那么先要保证，自己在那些方面做的还行。本书的原则之一，就是德行比途经更重要。第二章七个习惯概论人的行为总是一再的重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。但是不论习惯的养成还是解除，绝不是一蹴而就的事情，需要长期的努力和无比的坚毅●什么是习惯△知识指点我们做什么及为何做△技巧如何做△意愿想做习惯是这三者交集●改变习惯可能很不好受，毕竟习以为常的事情会给人以安全感。但是为了一生的幸福与成功，牺牲眼前的舒适和利益，也是值得的。谁要求填写的，为什么填。同学反映太详细了详细的不敢填了。上边红色黑色的哪些是要填的哪些不填还是都填。成熟模式图成

6、长三阶段●成长三阶段△依赖期围绕着你这个概念，你照顾我，你为我的成败得负责任，事情如果有差错，我便怪罪于你△独立期着眼于我的观念我可以自立，我为自己负责，我可以自由选择△互赖期从我们的观念出发我们可以自主，合作，综合总效，共创伟大前程●若果情感不能独立，价值观与安全感建立在别人的看法上，一旦无法取悦别人，个人便失去价值。若是知识上无法独立，就得依赖别人代位思考，解决生活中的大小问题。●拥有真正独立人格的人，能够实施积极主动，而非受制于人。有效性定义●产出产能原则产出产能balance才能保证达到真正的高效能个人的效能观●就我目前的理解，产出产能balance就是

7、，你想要成就一件事情，那么必须要付出和这件事情等值的努力。就像书中说的，要享受草场修建一新的视觉舒适，就得提前修理好照顾好割草机。同样的道理，想要享受驾车驰骋的快乐，也要先做好修理工作。也就是说，没有免费的午餐，凡事都要自己去争取，才会逐渐摆脱依赖期。●我们最宝贵的财富并不是财富本身，而是我们创造财富的能力。●好比鹅的病情一天天的恶化：女子年幼时，必须完全依靠父母，缺乏自主能力。这时候父母很容易忘却教养、沟通、倾听与感情交流——及亲子关系的产能——的重要性，以优势地位来操纵子女，实现自身愿望。第二部分：个人的成功：从依赖到独立第三章习惯一积极主动——个人愿景的原

8、则最令人鼓舞的事实，莫过