戈尔公司连续第四年荣获大中华区最佳职场~殊荣.pdf

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1、C中国水泥广而告之戈尔公司连续第四年荣获“大中华区最佳职场�”殊荣戈尔公司/黄丽华2016年12月，卓越职场�颁己的观点，注重培养他们的创新精戈尔经常荣登世界各地多个国奖典礼在香港举行，戈尔公司（戈神。这些都有助于我们打造出提升家的最佳职场榜单。今年10月，戈尔）荣获“大中华区最佳职场�”生活品质、促进行业发展的产品，尔在“2016年全球最佳跨国公司”殊荣。也因此连续多年荣获‘大中华区最榜单中排名第三，该排名是全球规这是戈尔公司连续第四年登佳职场�’殊荣。”模最大的年度优秀职场调查，它根上此年度榜单，该榜单由全球首屈戈尔统一称呼其员工为“同据各企业的职场文化

2、评选出25家最一指的职场卓越文化研究和咨询机事”。在戈尔，同事们积极主动地杰出的跨国公司。此外，戈尔也自构——卓越职场�研究所举办。获找到企业业务需求、同事个人能力1998年以来连续荣登《财富》杂志选的企业名单根据该企业的员工调和个人兴趣的交集点，规划自己的“美国100家最适宜工作的公司�”查评估结果得出，调查内容包括职职业生涯。公司没有传统的层级指榜单，是少数每年均榜上有名的企场的卓越程度、企业管理以及信任令，其决策是基于同事的专业知识业之一。在职场文化中所起到的作用。及影响力，而非在公司的资历。戈尔植根于大中华区的发展，戈尔驻香港的亚太区领导人亚太区领导

3、人姚国平补充道：在北京、香港、上海、台湾和深圳DaveWelch表示：“戈尔自30多“戈尔始终致力于营造良好的工作成立了办事处或工厂。戈尔致力于年前进入中国，带来了独特的企业环境，最大限度地提升所有同事的提供行业领先的创新产品，包括高文化。企业文化是助力我们大中华敬业度，共同为企业带来卓越绩性能面料、拯救生命的心血管医疗区乃至全球各地业务取得成功的动效。我们深信，戈尔独特的企业文产品、过滤技术产品、用于航天任力。我们重视每一位同事，鼓励每化是我们在大中华区乃至全世界的务的电缆等。如今，戈尔在全球拥位同事发挥多元化的才能，提出自业务赖以成功的关键。”有约100

4、00名同事。78中国水泥2017.1