DL网络招聘方案.ppt

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1、DL网络招聘方案MFGHRDLStaffing1、与专业网站合作，开展招聘目前我公司已与乐职网、华聘网、赶集网签约合作，发布招聘信息，此外还开通了58同城、百姓网，截止8月23日，各网站收到求职简历数累计达1420条。2、开通微信招聘平台目截止到8月23日，加入公司微信平台的求职者达到223人。3、构建安徽省各地市BBS招聘论坛初步选定六安、安庆、滁州、淮南、蚌埠，5地市BBS招聘论坛在建中。摸清DL招聘开展现状，了解DL网络招聘意义一、强化网络招聘渠道、健全联宝DL招聘渠道目前联宝公司已建立起市场招聘、校园招聘、第三方招聘为主，网络招聘、内部介绍为辅的格局，为健全DL

2、招聘渠道，亟待强化网络招聘渠道。二、优化招聘费用结构、降低招聘成本目前市场招聘费用、校园招聘费用居高不下，急需寻找招聘成本低、招聘效果好的招聘渠道，以降低招聘成本，优化招聘费用结构。三、利用网络招聘渠道，构建良好的雇主品牌网络招聘信息传播快，覆盖地域广，在招聘DL的同时也宣传了公司的产品、薪资福利，有利于提升公司知名度，提升雇主品牌。了解DL网络招聘开展的目的，明确工作方向用工部门发布用工需求网络招聘专员发布招聘信息，启动网络招聘筛选求职简历，预约求职者现场面试、面试合格体检面试成功，安排体检入职DL网络招聘流程图理清DL网络招聘流程，避免工作遗漏赶集、乐职、华聘更新求

3、职信息（招聘人数、岗位要求）微信求职平台、各地市BBS论坛求职信息同步更新检查求职者二代有效身份证，年龄是否符合要求，有无纹身，符合条件录用工作职责：1、负责招聘网站招聘帖子的发布、更新；2、负责招聘网站招聘帖子的刷新；3、负责求职者问询求职信息的解答，求职者投递简历的回复；4、负责BBS求职论坛求职内容的更新，求职信息的解答；5、负责联宝微信求职平台构建工作，包括现场面试求职者加微信群宣导；6、负责联保微信求职平台求职信息解答；7、负责编制网络招聘渠道分析表数据登记及网络招聘渠道月分析、季度明确网络招聘专员工作职责，提升工作效率网络招聘渠道浏览量投递简历数报道人数入职

4、人数赶集网乐职网华聘网微信平台BBS求职论坛提升招聘网站浏览量，提高招聘效果一、勤刷招聘帖，使招聘贴在招聘网站排名靠前；二、避免使用歧视性的表述，吸引更多求职者前来投递简历，进行电话咨询招聘岗位；三、招聘帖子表述简洁明了，不至于晦涩难懂。在招聘网站上筛选符合条件的求职简历面试预约前通过短信平台发布预约信息，告知求职者所需准备的求职材料面试预约时安排面试，面试合格，进入体检环节预约成功体检合格，安排入职做好面试预约，提高入职效率