巨人集团网络职业招聘PPT

《巨人集团网络职业招聘PPT》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、巨人网络职业招聘巨人集团致应聘者的一封信了解巨人：公司简介发展愿景所需人才感受巨人：办公环境薪酬福利培训发展文化生活加入网易：招聘职位招聘流程联系方式给你一片天空，自由翱翔；给你一个舞台，演绎未来！用技术打开通往互联网精神——自由、平等与开放的大门。与巨人结伴，满怀激情与梦想，用智慧浇灌永恒的互联网世界。利用世界最先进的互联网技术，将促进人类信息交流与共享，坚持互联网自由、平等、开放精神为己任，是巨人用不悔青春持续追寻的光荣梦想。我们相信，牵上你的手，我们并肩同行，追寻这种梦想的速度将会加快、质量将会提高、过程将会更加充满乐趣。昨天，我们曾用青春汗水谱写出中国互联网一

2、个个奇迹；今天，你因选择加盟并成为一名巨人而感到骄傲自豪；明天，巨人将会因为你挥洒青春追求梦想的努力而荣誉；来吧，怀揣梦想的人们，让我们吹响集结号，朝同一个目标牵起手一起行动，那就是巨人的力量！公司简介巨人是谁——上海巨人网络科技有限公司是中国互联网行业规模最大、成长最快、赢利能力最强的新锐企业之一。巨人的自主研发能力称雄业内。设有研究院等十个技术研发机构。近4500人的研发、市场和保障队伍居行业前列。未来怎样——自2004年成立以来，巨人用三年创造了——《征途》。《征途》是全球范围内最高同时在线人数超过百万的三款游戏之一。旗下第二款产品《巨人》被评为“最值得期待的网

3、游”，目前已进入公测阶段。巨人已于2007年11月1日在美国上市，公司迎来了新的发展高峰。公司简介你的机遇——在中国有活力的城市，进入成长快的行业，选择行业内发展快、市场份额大的公司，你将拥有高于同龄人的职业起点，有机会和我们共同成长为巨人。巨人——位于中国富有活力的城市——上海巨人——立身全球有前景的行业——互联网巨人——业内发展和赢利能力强——领先业界上海巨人网络科技有限公司,原上海征途网络科技有限公司,成立于2004年11月，是一家以网络游戏为发展起点，集研发、运营、销售为一体的综合性互动娱乐企业。我们自主研发的网络游戏《征途》，最高同时在线人数突破了210万，

4、是同类型游戏中全球同时在线人数突破100万的网络游戏，，另一款游戏《巨人》也已经于2008年3月28日隆重公测,最高同时在线达到23万人。上海巨人网络科技有限公司凭借雄厚的资本实力、强大的研发能力、熟稔的运营能力、完善精湛的技术支持能力、无比人性化的客户服务能力，一举成为了国内顶尖的网游公司之一。公司简介如果您一直热衷于网络游戏，如果您始终关注着互动娱乐产业的发展，那您还犹豫什么？加盟巨人将是您最好的选择，我们将提供给您能够尽情施展自己才华的舞台，让您尽情的遨游与飞翔。招聘职位网站文案编辑招聘人数：20人工作地点：上海职位描述：1.具备多种技能，喜爱制作技术及创意内容

5、；2.本职位将负责同网页团队协同工作，创建并维护各种不同的网页内容论坛，如待发布产品预览、FAQ、新闻报道等；3.对公司游戏有较深的理解，并能够应用所掌握的游戏内容制作优秀的网页内容；4.网站编辑作为一名资深玩家，应了解社区对公司网站的需求，并能够创造性地提供内容建议以满足玩家的使用及兴趣需求。招聘职位资格要求：1.卓越的创造及技术撰写能力；2.使用语法知识校对及编辑文本的能力；3.深度了解所有巨人产品游戏的玩法和游戏背景知识；4.热衷玩家且对游戏行业感兴趣；5.创建、撰写网站内容的专业个人背景。附加条件：具备网页设计及相关工具的知识和技能者更佳（HTML、Javas

6、cript、Photoshop、Dreamweaver）。薪酬福利一、薪酬巨人提供具有竞争力的薪资吸纳人才。最低月薪3000只有你有能力，只要你敢创新。二、社会保险每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。三、档案挂靠员工入职后，其个人的人事档案可以转入公司所委托的相关机构办理存档手续，公司支付员工在职期间的档案挂靠费。四、假期除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工，可以享受7-15天不等的带薪年假。员工可凭医生开具的证明每月享有1天的带薪病假。薪酬福利五、年度体检公司正式聘用的员

7、工每年将免费享受一次体格检查，以确保员工的健康。六、工作餐公司提供免费的工作午餐。七、住房补贴非员工个人主观原因，由公司安排在异地工作的员工，公司将为其提供住房补贴。八、其他公司将不定期安排休闲活动。培训发展您将在巨人体验与众不同的职业经历，在这里，您将与巨人共同成长，我们将极力创造员工与巨人的双赢！在巨人，我们一起追逐梦想，共同开拓中国互联网事业。一、新员工培训新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。部门培训将实行导