库房7S管理办法.doc

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1、库房7S管理办法1.目的：创建清爽、舒适的工作环境，改善物质保管品质并养成良好的工作习惯，提高工作效率，节约库房资源。　　2.适应范围：公司内库房储存区域7S检查及评比　　3.职责：　　3..供应部库管员负责自管储存区域的7S3.2.供应部装卸组协助各库管员的7S工作3.3.供应部主管负责对各区域7S的监督实施3.4.7S检查小组负责供应部的7S检查和评比工作　　4定义：　　4.1.供应部全体人员为库房7S推行人员库房7S管理采取区域管制，负责7S推行及实务指导，货仓负责组织7S推行之实务开展及协调，执

2、行人员为各仓库管理员及服务人员，具体负责各自区域7S的管理工作　　4.2.7S要素及方针和目标4.2.17S要素：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约；　　4.2.2方针：自主管理，全体参与；4.2.3目标：各库房区域检查标准及内容参考“库房7S检查表”，作为各库管员努力的方向以及执行过程的效果检讨。4.3.7S活动宣传　　4.3.1早会宣传；标语上墙；安全标示等。　　5.内容　　5.1库房7S检查评比小组成员组成5.1.1库房7S检查小组由行政部1人、制造部1人、供应部1人、共计3人组成，组长由非

3、供应部主管担任，检查方式采用现场查看和抽检文件，以体现公平公正.　　5.1.2检查小组人员由以上三个部门提出，小组人员相对固定，由主管指定人员或自身参与组成。5.2．库房7S自查供应部主管依《库房7S检查表》确定库房的7S执地情况，每周安排人员或亲自检查库房的7S执行情况。　　5.3．7S检查及评比时间5.3.1.7S检查与评比小组每月不定时依《库房7S检查表》检查库房各区域的7S实施情况，检查前7S组长需说明检查的重点及上次检查发现的问题，各成员须妥善安排本身的工作5.3.2.7S检查与评比：7S小组

4、组长负责汇总7S检查结果并进行7S评比，评比结果记录于《库房7S评比名次表》内，并于本月28日前发出。最新范本,供参考！　　5.3.3评比项目及适用：7S检查与评比时依《库房7S检查表》所列项目及配分为标准。　　5.4．相关规定5.4.17S检查与评比小组在检查与评比时，标准须保持统一，如有不统一之情形，小组组长须进行协调以确保统一的标准。5.4.27S检查与评比小组将检查发现的问题点以《7S缺失改善通知》要求责任人员限期改善，　被查核单位主管须确认相应问题点，单位主管不在时，由其职务代理人确认，问题有

5、争议时由当次7S检查的组长最终裁定；5.4.3评比小组各成员每次检查及评比时，须首先确认上次检查之问题是否已改善，如无改善作业，则对该区域库管人员进行申诫处分，同时对该检查项目加倍扣分，直至该项目改善后方对该项目进行正常检查；如果连续3个月以上不整改，上报行政人事要求换岗或降级处理　　5.4.4当本周出现重大安全事故时扣20分并列为最后一名。　　5.5．评比结果公布与奖惩5.5.1每月初公布上月7S评比结果，参《库房7S评比名次表》5.5.27S评比小组组长每月总结7S评比结果，如连续3个月第一名2次且

6、无最后一名则给该区域库管员各奖励50元，如连续3个月内两次评为最后一名则对该区域库管员进行申诫一次处分（如平均分高于90不予处分）；连续3个月被评为最后一名，上报行政人事要求换岗或降级处理.　　6．注意事项　　6.1.7S检查时对重大不符合项目进行拍照（数码相机/手机相机），以作证据；　　6.2.7S评比人员须保持公正公平之立场，不得徇私。　　7、本办法属于管理办法，经制造经理审核和生产总监核准后实施、修改、废止时亦同。四川新蓉电缆有限责任公司库房7S检查表库房区域区域负责人：年月内容检查标准扣分标准实

7、际扣分重点注释整理1.是否每月提报不必要物质的处理？2查看提报记录2.是否有不用或不急用的工具在现场？2现场确认3.储存场所物料是否明确标示区分？3有货无标示/有标示无货整顿4.货架是否标示？2货架编号码最新范本,供参考！5.物品放在定置区，是否与标示一致？或归位？2实物与标示一致6.不良品与废品/呆滞品是否按规定标示管理？2标示7.现场是否存在合格品与不良品混放？2混放清扫1.设备上是否尘积灰尘？（如办公桌/电脑等）2积尘2.负责的区域场所有无定期清扫？3定期清扫3.区域划线是否清楚并有破烂？2划线破

8、烂过大没修补4.区域场所是否杂乱无顺并存放物质，且无标示？2物质乱放无标示清洁1.使用设备是否定期定检？（电动叉车/手动叉车）主管通知记录（比如OA等）2.办公桌上是否放有私人物品？（比如零食）2私人物品3.负责的区域是否有痰？或其它垃圾/杂物？3随地吐痰/随扔垃圾4.物质不清洁，有积尘或蜘蛛网？3物质上积尘多素养1.同事间是否发生说脏话？3听2.同事间办公期间是否有打闹，争吵？3看3.没按现定佩带工作证或穿戴劳保品？（安全帽）3看4.工作