医院请销假制度推荐WORD范文.doc

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1、医院请销假制度为了进一步规范我院职工日常管理，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，根据《劳动法》、《山西省人口与计划生育条例》等法律、法规和相关规定，结合我院实际，制定本制度。一、假期规定：我院规定每月假期为4天，逢国家法定节假日本月另加1天假期，春节假期6天（不含4天院假），本月假期未休完不可累计到下月，原则上本月假期不可以与下个月假期合在一起连续休假，各科室要根据实际情况调休假期。二、请假1、凡在上班时间外出办事、开会、学习、出差等，应将去向告知院办公室。因事因病要履行请假手续，并按批准权限办理审批；续假的在销假前应办理相关手续。2、1天以内（含1天），由科室负

2、责人批准，1天以上（不含1天）请假有各科室主任签字后由副院长批准；2天以上（不含2天）请假，须经副院长同意，院长批准，所有假条交办公室备案。所有医院职工请假离开主城区至外地前须报办公室备案。3、婚假符合婚姻法规定的员工结婚时（男不得早于22周岁，女不得早于20周岁），享受3天婚假。若是晚婚（男25周岁以上，女23周岁以上），享受晚婚假6天(含3天法定婚假)；再婚的享受法定婚假，不能享受晚婚假。4、产假女职工分娩或剖宫产单胎者，给予产假90天，其中产前休息10天，产后休息80天，包括双休日及国家法定节日。5、丧假职工的直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡时，假期4天。

3、三、超休假期1、新招聘职工工作不满一月的，按实际出勤天数计算，实习期请假超过医院规定假期时间的，实习期延长半个月，实习期当月无年底奖金，2、请假累计超过本月规定假期2天之内的，扣除本月平均日工资乘以超休天数及当月年终奖50%；请假累计超过本月规定假期2天以上（不含2天），按本月实际出勤时间发放当月工资并扣除当月年终奖金。四、销假请假时间未结束提前上班的要及时报办公室销假。五、其他1、因参加专业技术学习、考试需休假的人员，要首先使用本人的应休假期；无假期的，在单位工作允许的情况下，复印准考证或者参加学习的上级文件通知等报院领导后，可适当给予时间，但要按规定程序申请报批。2、请假

4、人在请假期间随时保证电话通讯畅通。3、对未经批准、无故不请假、擅离职守、无故超假、未及时报备、提前返回不销假者，按照有关规定处理，并作为年终考核重要依据，同时与年终奖挂钩。4、各科室在确保完成工作任务的情况下，要妥善安排好本科室医院职工的休假时间。