如何做一位幸福的班主任.doc

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1、如何做一位幸福的班主任幸福是什么?幸福是一个谜,你让一千个人来回答,就会有一千个答案。有人说过:“真正的幸福是不能描写的,它只能体会,体会越深就越难以描写,因为真正的幸福不是一些事实的汇集,而是一种状态的持续。”而如果问问担任班主任的老师们:“你们幸福吗?”,恐怕大家都会摇头。每天有处理不完的事情、教育不完的学生等等,何谈幸福。我的感受是,作为中等职业学校的班主任,幸福是一种智慧的修行,以下是我在班主任工作中的一些幸福经验与大家分享。⒈明确的定位干一行、爱一行。世界上有很多种职业,我们之所以选择教师这个行业,是因为曾经都怀揣着为人师表的梦想。老师是什么,教书育人。这个职业面对的不是商品、不

2、是机器,而是最具有可塑性的青少年。他们是我们的未来,尤其是在中职学校,学生们出去以后会从事幼儿教师、美容美发师、秘书、销售员等等职业,这些都是非常重要的服务行业。每个孩子的品性在中专就会定位,所以班主任最重要的是管理好班级,纠正学生的不良习惯,做好学生、家长、学校三者之间的桥梁。每位老师都有自己的性格,在担任班主任时,一定要给学生明确的定位,做真实的自己。例如:和颜悦色------母亲一样的和善表情严肃------父亲一样的威严善于沟通------朋友一样的理解知识渊博------专家一样的指导灵活多变------指挥一样的引领让学生在最快的时间,适应你的性格,但是一定要让全班学生了解,你

3、是为他们着想,学生是很快会尊重你的性格的。当那么多孩子听你的话、或者不少学生因为你而改变,会不会有那么点幸福感呢?一个班有40多个学生,而且职业学校的学生素质较差,如果你围着学生的性格转,需要每天面对40多个性格,自己会很疲惫。更别谈幸福了。所以带班的第一个月,一定要让学生了解你,按照你的方法处理事情。这样三年的班主任,你才会有幸福的基石。学生正处于性格完善阶段,当然作为班主任自身同样要多加修炼,让自己能成为学生的榜样。修炼方法有:阅读书籍、写作、社会体验、人际交往等等。⒈行之有效的方法有了幸福的基石,还应该有行之有效的方法。在管理班级时,我们老师应该明确学生犯错是正常的,如果一个班一个月

4、什么问题都没有,那才叫不正常呢!所以我们用正常的心态去看待学生犯错,就不会有那么多的抱怨了。职业学校学生的问题,主要集中在纪律方面(迟到、旷课)、学习方面(不按时作业、上课不听讲)、班级管理(不做清洁、不积极参加活动)、重大问题(打架滋事)等等。班主任可以在了解学生之后,较快的制定一张分类表,把班上学生容易犯以上错误的对号入座,这样让一切都在掌控之中。分类分时间与学生谈心、沟通,了解学生的动向。在解决问题上,家访、与家长电话沟通,寻求家长的共同配合是非常有效的方法。当然对于那些出生在特殊家庭里,缺乏关爱的孩子们,就需要班主任具备高度的责任心,更多地付出爱心、耐心,反复地去做学生的教育工作。

5、学生最怕班主任和他们拼时间、拼精力。例如最常见的迟到问题。我所带的班级中有位女生,曾经是一个星期迟到三次或以上的。我分别采用了这样些方法来解决迟到问题。第一,每次迟到必须主动找我说明原因。她大多都是起晚了,可就算是同样的原因,也必须重复的解释。这让学生会有愧疚感,并且认为老师很责任,但仅仅这样并不能解决问题。第二,经过一周后,每次迟到给全班按时到校的学生道歉,让学生明白她的迟到行为真正对不起的是每天按时到校的同班同学。她的愧疚感再次增加,同时让学生教育学生。这个方法能管一时。第三,一个月累积次数,进行家访。与家长深刻的谈心,让家长明白自己的责任,督促孩子起床,按时到校。第四,一旦该生一周没

6、有迟到,立刻给家长电话,表扬学生。在这里,老师们一定要明确把孩子们的改变、成绩经常与家长沟通,这样家长会更加有信心配合你,而不是每次告状。通过这个案例,说明我们班主任在教育孩子时并不是单枪匹马的,而是有很多助手的。有班上表现好的学生、有家长、有班主任团队、有学校,要善于用合力去解决问题。这样想想,是不是会感觉有些幸福呢?出了问题,会有好多人去帮助你一起解决。⒈开展丰富的班级活动任何一个优秀的班级,丰富的活动必不可少。有活动,学生们的学习生活才更有乐趣,班集体才更有凝聚力,学校才更有吸引力。班主任需要经常给班级活动作一些引导。例如:①鼓励学生积极参加学校的各项活动;②定期每月一个主题活动;③

7、专业知识技能竞赛;④被“罚”也快乐。这里重点讲讲第二点和第四点。我在开展每月一个主题时,经常把礼仪训练当作活动。有时候早自习让学生边朗诵普通话边练习站姿;利用读报的时间练习坐姿。因为我发现很多中职学生上课都是趴在桌子上,而一个良好的姿态既是对学生礼仪的培训,又是课堂认真听讲的保证。第四点,如何被“罚”也快乐?在班规的制定中,被罚的学生多半是做清洁。许多违反班规的学生被罚的很麻木。我认为,有时可以更加有意思。例如画一幅画描

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