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时间:2020-02-03
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1、“小学高级职称”评审量分细则(修订稿) 一、考核等第任现职以来考核均合格以上5分,其中有一年优秀6分,二年以上8分。 二、任现职年限5年2分;6年3分;7年4分;8年及5分;9年6分;10年及以上7分; 三、工作职责 1、工作量达到规定课时5分;未达到规定课时4分。 2、任现职以来,担任正班主任、大队辅导员每年1分,累计不超过5分;副班主任每年0.5分,累计不超过4分。 3、常年组织辅导学生课外活动(含竞赛、文艺节目等)2分 4、兼任行政工作(兼职的取最高档次) (1)校备课组长、
2、教研组成员或教科员1分 (2)校教研组长、县中心组成员、年级组长2分 (3)中层领导2分 (4)校级领导2分 5、履行职责2-10分(评聘小组根据教师师德、工作认真程度、履行职责等评分) 四、教育、教学指导 1、培养教师情况有指导初级教师5分,有承担学校委托的培养教师任务或带实习生加1分。五、教育、教学辅导 学生获奖(现职以来的教育局组织的现场比赛)(累计不超过4分) 县级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分; 市级一等奖3分,二等奖2.5分,三等奖2分; 省级及以上一等奖4分,二等
3、奖3.5分,三等奖3分; 六、文化、专业知识水平 1、学历大专0.5分,本科1分。 被评为星级教师、教坛新秀、教学能手(取最高级别)2、教学比武(同时获称号取一项,累计不超过6分) 校级一等奖1分 县级一等奖3分;二等奖1.5分;三等奖1分 市级及以上一等奖6分;二等奖4分;三等奖3分 3、论文(任现职以来由教育局组织的论文参照下述标准加分,由学校选送但又非教育局组织的论文下降2个级别加分,同一篇论文取最高级别,案例减半计算累计不超过6分。) (2)获奖县级一等奖2分,二等奖1分,三等奖0
4、.5分 市级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分 省级一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分 4、课题结题(累计不超过8分) 课题负责人县级2分,市级4分,省级6分;课题组成员0.5分。(优秀和资助结题加1分) 5、教师参加基本功或素质比赛县一等奖以上1分,县二等奖0.5分(累计不超过3分) 七、加分 1、先进(单项减半计算,须层层推荐) 校级1分;县级3分;市级及以上5分(累计不超过5分) 2、教龄3、校龄 6——9年2分1——3年1分13——15年4分6年以上3分 16年以上6分
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