“小学高级职称”评审量分细则（修订稿）.doc

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1、“小学高级职称”评审量分细则（修订稿）　　　　　　一、考核等第任现职以来考核均合格以上5分,其中有一年优秀6分,二年以上8分。　　二、任现职年限5年2分；6年3分；7年4分；8年及5分；9年6分；10年及以上7分；　　三、工作职责　　1、工作量达到规定课时5分；未达到规定课时4分。　　2、任现职以来，担任正班主任、大队辅导员每年1分，累计不超过5分；副班主任每年0.5分，累计不超过4分。　　3、常年组织辅导学生课外活动（含竞赛、文艺节目等）2分　　4、兼任行政工作（兼职的取最高档次）　　（1）校备课组长、

2、教研组成员或教科员1分　　（2）校教研组长、县中心组成员、年级组长2分　　（3）中层领导2分　　（4）校级领导2分　　5、履行职责2－10分（评聘小组根据教师师德、工作认真程度、履行职责等评分）　　四、教育、教学指导　　1、培养教师情况有指导初级教师5分,有承担学校委托的培养教师任务或带实习生加1分。五、教育、教学辅导　　学生获奖（现职以来的教育局组织的现场比赛）（累计不超过4分）　　县级一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分；　　市级一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分；　　省级及以上一等奖4分，二等

3、奖3.5分，三等奖3分；　　六、文化、专业知识水平　　1、学历大专0.5分，本科1分。　　被评为星级教师、教坛新秀、教学能手（取最高级别）2、教学比武(同时获称号取一项，累计不超过6分)　　校级一等奖1分　　县级一等奖3分；二等奖1.5分；三等奖1分　　市级及以上一等奖6分；二等奖4分；三等奖3分　　3、论文（任现职以来由教育局组织的论文参照下述标准加分，由学校选送但又非教育局组织的论文下降2个级别加分，同一篇论文取最高级别，案例减半计算累计不超过6分。）　　（2）获奖县级一等奖2分，二等奖1分，三等奖0

4、.5分　　市级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分　　省级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分　　4、课题结题（累计不超过8分）　　课题负责人县级2分，市级4分，省级6分；课题组成员0.5分。（优秀和资助结题加1分）　　5、教师参加基本功或素质比赛县一等奖以上1分，县二等奖0.5分（累计不超过3分）　　七、加分　　1、先进（单项减半计算，须层层推荐）　　校级1分；县级3分；市级及以上5分（累计不超过5分）　　2、教龄3、校龄　　6——9年2分1——3年1分13——15年4分6年以上3分　　16年以上6分