设备维护保养制度及考核标准.doc

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1、.陕西延长石油机械装备制造有限公司设备维护保养及考核细则一、设备日常保养及考核细则:设备的日常维护保养,一般有日保养和周保养,又称日例保和周例保。1.日例保,日例保由设备操作工人当班进行,认真做到班前四件事、班中五注意和班后四件事。1.1班前四件事:消化图样资料,检查交接班记录、擦拭设备,按规定润滑加油、检查手柄位置和手动运转部位是否正确、灵活,安全装置是否可靠、低速运转检查传动是否正常,润滑、冷却是否通畅。1.2班中五注意:注意运转声音、注意设备的温度、注意压力、液位、电气、液压、气压系统、注意仪表信号、注意安全保险是否正常。1.3

2、班后四件事:关闭开关,所有手柄放到零位;清除铁屑、脏物,擦净设备导轨面和滑动面上的油污,并加油;清扫工作场地,整理附件、工具;填写交接班记录,办理交接班手续。2、周例保,周例保由设备操作工在每周末进行,保养时间为:一般设备1小时,精、大、稀设备2小时。2.1外观:擦净设备导轨、各传动部位及外露部分,清扫工作场地。制度范本精选版.2.2操纵传动:检查各部位的技术状况,紧固松动部位,调整配合间隙。检查互锁、保险装置。2.3液压润滑:清洗油线、防尘毡、滤油器,油箱添加油或换油。检查液压系统,达到油质清洁,油路畅通,无渗漏,无损伤。项目序号保

3、养要求应得分整机外观30分1机床外观清洁、无油污、无灰尘、呈现本色102机床床身、床肚、床脚、尾架内无隔日铁屑、灰尘和杂物103机床外表无缺损、盖板、手柄球、信号灯、电器管道等完整无损10主活动面40分1机床导轨及各滑动面应保持清洁、无锈迹、无黑斑、无损伤102导轨面上的堆积铁屑,应及时清扫103钻杆、各套筒内应清洁,无毛刺、无铁屑104丝杆、光杆、操纵杆等应随时清擦、无毛刺10润滑情况20分1操作者使用的油壶、油抢应齐全、清洁完好42操作者每日应按润滑图表,按时按量加油润滑43各导轨面应按要求做好润滑工作44油孔、油咀应清洁、无堵塞

4、、无损坏45油线、油毡应按时清洗、无发硬失效现象4生产场地10分1工具、量具加工工件、应放在合理位置、不得直接放在导轨上22四周场地应随时做好清洁工作23机床四周无积水、积油、堆积的铁屑应及时清扫24操作者应严格遵守安全操作规程,不违章作业42.4电气系统:擦拭电动机、检查绝缘、接地,达到完整、清洁、可靠。制度范本精选版.3、设备日常保养评分及奖罚标准根据“设备日常保养要求”每个操作者对设备必须进行认真保养,并接受和配合设备部门的检查和评分考核,检查考核内容如下:平均得分奖惩标准95-100分奖励20元90-94分奖励10元86-89

5、分合格,不的将85分及格,不的奖74-84分罚款10元70-74分罚款20元69分以下罚款50元3.1动力装备部会同公司相关部门不定期抽查,若抽查中发现该车间设备保养合格率低于80%的,则每次给予车间主任、设备管理员相应的处罚.3.2凡是规定保养时间内未保养的一律按照0分计,并每次给予车间主任、设备管理员、设备操作人员相应的处罚.3.3为了达到设备保养的要求,每个操作者,用于设备清洁保养的工时,每班不得少于20分钟。周末及节假日收假后保养时间不得少于60分钟.3.4检查者在检查设备保养时,须当场打分。3.5对设备保养低于85分者,在对

6、保养者进行罚款处理的同时,仍须强制要求保养者立即进行整改,重新做好清洁保养,直至合格,如遇不愿整改或整改仍不合格者,则加倍罚款。3.6如遇二班制操作的设备,操作者应填写“设备保养交接单”制度范本精选版.,由上一班操作者填写后交接班操作者签字认可,接班操作者认为上一班保养不合格,有权不在交接单上签字,并立即上报车间主管和有关负责人或动力装备部门进行处理。3.7设备日常保养的奖惩情况,由车间设备管理员和设备主管分别于次日报公司动力装备部门审批后送财务部门结算。二、设备一级保养及考核细则1、一级保养的范围:本公司全部在用设备。2、一级保养的

7、主要目的:减少设备磨损,消除隐患、延长设备使用寿命。3、设备一级保养工作以操作者本人为主,机修工作适当的配合和辅导,操作者保养设备后必须认真填写保养记录,并注明尚未清除的缺陷。4、车间设备管理员应及时安排操作者实施一级保养工作。5、设备一级保养为每二个月进行一次,由设备部门按计划向各车间设备管理员发放保养通知单。6、对设备一级保养成绩的考核,应由动力装备部门会同车间设备管理员,按照保养考核评分表的要求,认真检查、当场填写,并考核总评分。7、凡一级保养得分在90分以下者,判为不合格,必须立即整改,直至合格为止。如有不愿整改或整改仍不及格

8、者,罚款50元。8、制度范本精选版.设备的一级保养单,由设备部门汇总,按月装订成册归档保存。9、设备一级保养内容及考核标准.序号保养要求应得分1清洗机床外表及各罩盖,保持内外清洁,无锈蚀、无油污、无黄袍7分2清洗长丝杠、

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