学生到课率考核办法.doc

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1、学生到课率考核办法为规范课堂秩序，提高教学质量，特针对到课率一项拟定以下制度：一、统计办法1、到课率的统计以任课教师为责任人，班主任、班干部配合点名的制度。2、任课教师每次课需要点名，并做详细记载，迟到、早退三次按旷课一学时计算。学生该门课程缺课1/3后，取消该门课程期末考核资格，任课教师在学生缺课达到预警课时后第一时间反馈到教务办，由教务办第一时间反馈到学工办。具体课程预警课时参照附表。二、考核办法1、无故旷课，累计时数超过该课程应出勤总课时数的三分之一者，取消该课程的考试资格。2、考试课程采取百分制，总评成绩=平时成绩+考试成绩，平时成绩占60%（其中考勤占40分，考勤分数计算方法为实

2、际出勤课时数/应出勤总课时数*40，其他占20分），考试成绩占40%。请任课教师做好平时成绩统计，期末考试后，随试卷一起上交到教务办。3、点名表分为总点名表和周点名表，总点名表由任课教师留底保存，期末考试后，随试卷一起上交到教务办；周点名表由任课老师每周上完课后上交到教务办，教务办做好统计，并把统计结果反馈到学工办。宁波城市职业技术学院成教学院2012年9月1日【可编辑word,供参考版！此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】可编辑word,供参考版！