班主任考核制度.doc

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1、班主任考核制度本考核制度旨在推进班主任队伍建设,实行日常考核、专项考核、学期考核相结合的形式进行。学期结束公布考核成绩,为评选优秀班主任打基础。一、考核实施办法1、学期有计划、总结、主题班会的,均有计分,没有的不予计分。2、教室、清洁区卫生各占该大项分值的1/3,实行不定期检查。3、班主任考核每月公布一次成绩,学期总评公布一次。二、考核项目及分值1、计划、总结及交资料情况。(10分)2、班主任跟班情况(5分)3、班级在学校大会等集体活动中的表现。(10分)4、教室、清洁区卫生。(15分)。5、学生出勤情况。(5分)。6、行为规范执行情况。(10分)。7、

2、班级学生常规习惯(10分)8、黑板报。(10分)9、学习园地布置。(5分)10、班队会情况。(10分)11、劳动及公益活动。(5分)三、考核细则1、计划、总结及交资料情况(10分)(1)计划、总结能按时完成,并积极发表意见,为满分。(2)计划简单不按学校要求及本班实际,可行性差,总结简单或不实在,不能一分为二,扣4分。(3)班主任无故不按时交计划、总结的,此项为零分。(4)大队部要求配合所交资料未按时交者扣2分。2、班主任跟班情况(5分)(1)要求班主任在班会、劳动、参加会议、班上集体活动等必须跟班。(2)班主任在必须跟班规定中不跟班的,缺一次扣3分。(

3、3)对班主任要求必须跟班时,迟到早退的,每次扣1分。3、班级在学校大会等集体活动中的表现。(10分)(1)每天管理好班级的课间操情况,并监督学生保持安静、动作整齐,未按时到岗者扣5元。(2)每周周会要组织学生7:50到操场集合,并监督学生保持安静、队礼标准。迟到者扣2元。(3)集会时能按时到,队伍静、队列齐、认真听,不做与会议无关的事。此项为满分。(4)集会时有大声说话,交头接耳、吃零食、抛纸屑、扔果皮、看杂书、打闹等,视情况进行扣分。4、教室、清洁区卫生(15分)⑴教室(8分)教室地面、墙壁干净,无积尘、积水,无纸屑;门窗、玻璃、灯管干净卫生;桌凳摆放

4、整齐,不刻画、涂抹;黑板及时擦净;楼道卫生区及墙壁干净;教室布置整齐美观;为满分。凡发现其中任何一项达不到要求的,每项扣2分,若分值扣完,继续往下扣。⑵清洁区(7分)地面干净、无杂草、砖瓦、纸屑、枯枝败叶、垃圾堆积,为满分。凡发现其中任何一项达不到要求的,每项扣2分,若分值扣完,继续往下扣。5、学生出勤情况(15分)⑴学生出满勤,无旷课、迟到、早退、且病、事、假学期每月控制在人均1.5节,此项为满分。⑵如学生未到学校,没及时查明原因者扣2分;如若因失职未查明原因导致安全事故发生者该月全扣。

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