销售回款奖惩管理制度.doc

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1、销售回款奖惩制度第1条目的1．进一步加强应收账款管理，加大货款回收和清欠力度，确保货款回收率达××%。2．激励销售业务员积极销售，及时回收货款，将销售业务员的收入与货款回收全面挂钩，体现回款与销售同等重要原则。第2条适用范围本制度适用于销售部全体销售业务员及相关人员。第3条销售业务员奖惩细则1．销售业务员在完成销售任务的基础上，采取按提成比例进行奖惩。2．货款回收率达××%的，给予销售业务员××%的提成奖励。3．货款逾期不到位超过××天的，销售业务员的提成奖励降至××%。4．逾期货款超过××个月仍未到账的，取消销售业务

2、员的提成奖励。5．对拖延1年以上的货款，销售业务员除了不能享受提成奖励外，还应接受××%的处罚。6．销售中遇倒账或收回票据未能如期兑现时，经办业务员应负责赔偿售价或损失的××%。7．凡属销售业务员责任心不强导致发生坏账的，应按坏账金额的××%扣减销售业务员的业务提成。第4条企业将货款回收、清欠工作纳入销售业务员的绩效考核范围，并作为今后提拔任免和奖惩的依据。第5条财务人员奖惩1．应收账款主管应做好应收账款账龄分析工作，并督促和协助销售部回收货款。2．销售部门应收账款回收率达××%的，给予应收账款主管××%的奖励。3．因

3、应收账款账龄分析出错或不及时而导致货款不能及时回收的，予以应收账款××%的处罚。第6条法律顾问奖励1．企业法律顾问负责对逾期账款提起诉讼，协助销售部清收欠款。2．法律顾问通过法律途径追回欠款的，给予欠款××%的奖励。