2016年劳动经济学试卷C.doc

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1、西安科技大学2016—2017学年第1学期期未考试试题（卷）学院：管理学院班级：姓名：学号：———装订线————————装订线以内不准作任何标记————————装订线———考试科目劳动经济学考试性质考试命题人张根林审核人试卷类型C开/闭卷闭适用班级工商管理2014级占总成绩比例70%题号一二三四五六七八九十评分人得分总分一、名词解释（每题4分，共5题，合计20分）1．总互补关系2．劳动力参与率3．家庭产品4．劳动力供给弹性5．人力资本投资二、简答题（每题6分，共5题，合计30分）1．简述我国国有企业高层管理者工资制度设计存在哪些问题。2．请说明影响女性劳动参与率的因素有哪些？3．

2、什么是派生需求？什么是派生需求定理？4．简述一般培训与特殊培训的异同。5．请说明劳动力市场均衡的含义。三、作图与分析题（每题10分，共4题，合计40分）1．作图分析终身工资支付顺序的特征及其基本要求。2．作图分析十八届五中全会推行的“二孩”政策如何影响家庭决策？3．作图分析买方独家垄断是如何影响企业的雇佣决策的。4．作图分析向劳动者征收工薪税对企业主和劳动者的影响。。四、论述题（每题10分，共1题，合计10分）应用所学的劳动经济学理论分析自己的上大学决策，你在本科毕业后是选择继续深造，还是工作？这一决策对未来收入的影响有哪些？第1页共1页