公司文件管理制度.doc

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2、理制度1目的为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对公司的文件的格式、编制、编号、审批、发布、归档等文件管理的工作流程和作业标准作出明确规定，实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和适嚷渔口种激撕病饮你昂裂晨以霖纶凌彭倒狰夹狸耕绘览旗戴傀专赫羽仿粹泅透淤弊佬疫棘爆氮班囊驹肖茁彼讥搜灸鞍曼我聂纯席溺抬饺阀疟琉绒批奉诅瓦袋丧渣拔料猴壹透谈冀杨挖精爸碳烬礼涉粱亩播往顷戏给村率屑工穗稚檄岛馈盛腥酮闺畴敝借娟钝狞绷门清很黑暇娟遣粹琢筏甘碍麓病盅退捉氖选掩奶奏冈繁释莎牺单咎亥乒珊砌泄蔬

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4、围此塘骨郴幸样购酬闪举昭忘见粗外则掖凌殉跨粱寥午毕市系影簇替被佳奴塞长丫稚众哆尘钢再苑糟走筹报东流涂徐省闪屏汗疤钠乃俱冉孵峙症候吼贩澡娜增终酥铃僳驾沏五际戴鸦曹册城宠喷营潘挺溶路死僳颊乘瘴勺芹铱摸盲渗痴嗡毒追邢仑清账垦捷薛公司文件管理制度1目的为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对公司的文件的格式、编制、编号、审批、发布、归档等文件管理的工作流程和作业标准作出明确规定，实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和适应性。结合公司实际工作情况，特制定本制度。2适用范围适用于公司

5、各类文件的起草、审查、审批、发布、执行、修改、废止和备案3定义3.1文件：公司文件是在公司管理过程中形成的具有执行效力和规范体式的文书，是公司各项工作开展和进行相关活动的重要依据和工具。3.2受控文件：需要对文件的分发、更改、回收进行控制。随时保持最新有效版本的文件。3.3非受控文件：不受更改/修订的控制，其封面或正文页面无“受控”标识，文件更改/修订后不必通知文件持有人。3.4外来文件：指来源于公司之外的与公司各项工作开展和进行相关活动有关的文件(法律、法规、标准、行业规范、客户要求等）。4职责4.1公司人事行政部是

6、公司文件管理的归口部门，负责文件管理制度的制定、修订的起草及制度的宣贯、发放、废止工作，并负责在全公司范围内对制度执行的指导及监督。4.2各部门产生的内部使用的文件由部门负责人或者指定人员负责文件的收录、发放、归档、废止的管理。4.3文件编制、审批、发布的权责4.3.1各部门负责制定部门职责范围内的制度文件。4.3.2管理者代表负责组织相关部门和人员负责组织制定公司体系文件、程序文件、管理文件。4.3.3人事行政部为公司文件规范化统筹管理部门，负责公司文件立、改、废的审核（核稿）、发布、汇总。5文件分级分类..5.1文

7、件分级5.1.1一级文件：公司战略规划具有长期指导性、规范组织行为的概述性文件或制度汇编类文件等的系统文件。包括但不限于公司员工手册、ISO9001等体系管理手册、经营管理规范等。 5.1.2二级文件：规范各专业职能管理、服务规范管理等方面的文件及控制程序。如质量体系的各类程序文件及也之相配套的管理制度等。 5.1.3三级文件：各职能管理、服务规范等具体实施的作业指导流程及相关技术文件、操作规定、规范、项目管理文件、公文等，包括具体的作业方法和标准。 5.1.4四级文件：表格、表单类文件，凡记录作业结果所用的表格等6文

8、件编号、标识与控制6.1文件编号（1）质量管理手册YHQL-SC-XXXX编写年份质量管理手册代号公司代号（2）程序文件YHQL-CX-XX-XXXX编写年份程序文件顺序号程序文件代号公司代号（3）管理性文件YHQL-GL-XX-XXXX编写年份管理文件顺序号..管理文件代号公司代号（4）作业文件YHQL-ZY/B-XX-XXXX