某学院学生会考核制度.doc

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1、...../化学化工学院学生会考核制度化学化工学院团总支学生会2011年11月28日化学化工学院团总支学生会考核制度为了加强我院学生会的自我建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好的服务同学，同时为了进一步提高学生干部自我管理、自我教育的意识，并促使学生会工作向着制度化、规范会、系统化方向发展，特制定化学化工学院学生会干部考核制度。学生会工作总则一、化学化工学院团总支学生会，是在化学化工学院党总支领导下的全院学生的群体性组织，在院党总支的具体指导和帮助下工作。二、本会的宗旨：为了同学一切，一切为了同学，为了一切同学；自

2、我教育，自我管理，自我服务。学生会考核制度第一条考核时间每月在月末考核一次，在学期期末的时候将各次考核成绩进行汇总第二条考核方式1、由办公室、组织部和纪检部统一建立《学生会干部考核档案》，存放于学办，由老师以及主席团进行统一管理2、由老师对主席团进行考核3、由主席团对各部部长、各班的班长团支部书记以及班级进行考核4、各部成员有各部部长进行考核5、考核采取三种评分方式：个人自评：每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议负责人上评：被测评人的上级负责

3、人对其工作的实际情况进行评议（具体为：干部及主席团的负责人为系部老师）个人得分=个人自评×10%+内部互评（平均分）×20%+负责人上评（平均分）×70%6、考核结果将在考核完毕后公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。第三条考核工作注意事项1、考核工作是一项原则性极强的工作，学生会相关部门应与充分重视。2、考核情况在未经主席团批准的情况下，任何人不允许泄露，凡违反者，受到学生会内通告批评处分。3、学生会主席团负责整体把握考核情况、在考核中实行层层负责。第四条考核形式学生会干部均采用个人积分量化的形式，适用于所有成员。满分

4、为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，不能参加任何评优。若严重违反本制度，态度及各项表现严重不良者，劝退学生会。按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚、评优评先、入党的重要依据。第五条考评细则一、考勤1、办公室值班（办公室进行记录并给予评分）按办公室的《值日安排表》确定值班时间，迟到一次扣1分，罚钱1元，缺勤一次扣3分，罚钱3元，如有病假、事假必须由本人提

5、前向办公室主任请假，事假扣2分每次不罚钱，病假出示相关证明不扣分不罚钱。（若是会议冲突及特殊事假可不计在事假内）2、会议考勤（办公室及相关会议部门进行记录并给予评分）学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣3分，并迟到一分钟罚钱1元，依序类推，无故不到者扣5分并罚5元钱（迟到5分钟以上按不到处理），事假每次扣2分，罚钱1元，病假出示相关证明不扣分，如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明，否则按不到处理。（若是会议冲突及特殊事假可不计在事假内）3、活动考勤（1）各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣5分，

6、迟到或早退者酌情扣1-3分。（2）其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣3分，迟到或早退者酌情扣1-3分。（3）学生会级组织的大型活动，所有学生会成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，迟到或早退者酌情扣1-3分，并给予通报批评。二、部门工作（各部门进行记录并给予评分）1.凡各部门、学生会主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣3分。2.

7、凡学部、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，不交扣5分，罚钱3元；迟交扣3分，罚钱1元。3.不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣3分。4.不履行正当的程序，有强烈的本部保护主义色彩者扣3分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-3分。5.凡学办要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣3分，延误者酌情扣1-3分。6.未按时完成本职工作者，每次扣3分，无故不参加者扣5分。7、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布可实行活动计划，方可实施，不能私自实行。经

8、同意以后在本周内交计划书以及在活动完成后一周之内交活动总结到学生会办公室，否则酌情扣10-15分。9、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。10、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。11、工