北大资源学院学生会考核制度

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1、西华师范大学继续教育学院学生会考核制度为提高学生会内部成员的素质，提高工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定《西华师范大学继续教育学院学生会考核制度》，全体干部必须遵照执行。一；总则   第一章考核原则     第一条公平客观原则。   第二条 民主公开原则。   第三条 德才并重和注重实际原则。   第四条 分职分类和人事结合原则。二；细则   第二章操作程序及办法   第五条考核对象为校学生会全体成员。   第六条学生会各部门委员考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部  

2、长）负责，秘书处做统计工作。考核工作受主席团监督。各部门负责人考核工作由学生会主席团完成。   第七条 考核包括日常考核与学期考核两部分。   第八条 日常考核。各部门负责人负责本部的日常考核工作，每周向秘书处上交本周考核记录。秘书处负责记录，将平时的考核结果及时记录（每月3日~7日总结、整理记录），作为学期考核的依据之一。包括会议、值班考勤、奖励、惩罚、工作业绩（自愿性活动除外）等方面。     第九条 学期考核。成绩由自评与办公室处相应项目两部分组成。   第十条 学期考核自评部分分为干部考核和委员考核。

3、考核程序为：干部考核，委员考核，上交主席团审核并备案。   第十一条学期考核分数由学习成绩、工作业绩，综合素质和思想品德四部分组成，并附个人总结。   第十二条干部学期考核总评120—150分者为优秀，105—119分者为良好，90—104分者为合格，低于90分为差；委员学期考核总评104—130分者为优秀，91—103分者为良好，78—90分者为合格，低于78分为差。   第十三条每学期末由主席团根据干部本学期工作表现及本人述职报告进行考核，各部部长对本部成员进行考核，考核分为四个等级，分别是优秀、良好、合

4、格、差，被评为差的干部经主席团全体讨论通过作自动辞退处理。被评为差的委员由其所在部门负责人报主席团，经批准做自动辞退处理。   第十四条       干部考核。总分150分，起评分70分。   二、工作业绩。（60分）   1、工作业绩由工作态度、工作能力和工作效果三部分组成。   2、工作业绩，满分60分，起评分30。工作态度满分15分，起评分15分；工作能力满分25分，起评分10分；工作效果满分20分，起评分5分。   3、工作态度（评分由秘书处完成）依据各次例会、活动、值班出勤和日常考核相应内容记录为依

5、据。例会、活动或值班请假（值班制度中的提前正式请假）一次减2分；迟到一次减2分；缺勤或空岗一次减5分。   4、工作能力   （1）活动主办部门每次加5分。   （2）活动协助部门每参与一次加2分，其中外联部每支持一次活动的赞助加2分。有突出成绩者（由主席团评定）时加5分，单次取最高不重复加分。   （3）按时上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门。逾期一周以内减4分，逾期一周以上视为缺交减7分。   （4）工作效果。此分数由内部评定和外部评定两部分组成。外部评定（主席团听取学院领导意见）满分10分，起评

6、分3分；内部评定（主席团）满分10分，起评分2分。三、综合素质。   1、满分30分，起评分10分。学科竞赛、校园活动：国家级任何奖项8分，选拔6分，参加3分省级 一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，选拔2分，参加1分。校级 一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参加1分。   2、学术论文：国家级正式刊物：独撰10分，第一作者5分，第二作者2分   3、文学作品：全国性刊物加5分，地区性加3分，校极（校报）加2分（必须有原件）   4、校报、广播台的宣传人员，加1分。   四、思想品德。   1、满分20分，

7、起评分10分。   2、分思想和品行两方面：   思想：（自评）以下各项1分，满分4分。   （1）自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策学习，积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观，积极上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。   （2）坚持真理，主持正义，自觉抵制歪风邪气，具有良好的社会公德。   （3）遵守国家各项法律法规，严格遵守校规校纪。不参加任何反动，组织，无任何反动行为。   （4）积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业，受到好评。 

8、  品行：（打分）以下各项2分，满分6分。   （1）尊敬师长，文明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。   （2）工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强。工作中有创新精神。   （3）个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。   五、奖惩   1、此项加分或减分直接计入学期考核成绩。   2、分惩罚和奖励两方面：   惩罚：   （1）在学生会工作、活动过程中与他人发生争