泰山学院学生会综合考核制度

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1、泰山学院学生会综合考核制度为了进一步规范学生会运作，加强学生会内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据《泰山学院学生手册》制定本制度，望全体成员遵照执行。第一条：本制度包括奖励、惩罚两个部分，针对学生会各个部门和所有成员。第二条：制定原则（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。（2）本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和团委书记意见相结合。（3）在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。第三条：秘书处具体负责学生

2、会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。第四条：奖惩对象：泰山学院学生会所有成员（二）奖励制度第五条：奖励分集体奖励和个人奖励第六条：奖励项目（1）设立以下集体奖励最佳部门奖、先进部门奖、和谐部门奖（2）设立以下个人奖励最佳干部奖、先进个人奖、优秀工作者第七条：奖励方式（1）授予荣誉称号（2）通报表扬（3）颁发奖状、证书（4）颁发纪念品（5）其他第八条：奖励条件（一）获得最佳部门奖，需具备以下条件（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；（2）部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作

3、效率优良；（3）部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象；（4）部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动；（5）部门在各项活动中表现突出，（二）获得先进部门奖，需具备以下条件（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰；（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正

4、确的政方向，维护学校稳定；（2）部门成员关系和睦，团队意识强；（3）部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评；（4）部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评（四）获得最佳干部奖，需具备以下条件（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定（2）工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出；（3）对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰；（4）在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可；（五）获得先进个人奖，需具备以下条件（1）自觉维护宪法确立的根本制

5、度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；（2）在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；（3）在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰（六）获得优秀工作者，需具备以下条件（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；（2）工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作（3）关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨（三）惩罚制度第九条：惩罚种类（一）口头警告（二）警告（三）严重警告（四）劝退第十条：惩罚细则在一学年内有下一列情形之一一次者，直接提交全体例会审议是否劝退。（1）聚众酗酒、打架斗

6、殴等现象（2）在学生会值班、活动期间吸烟、打游戏等（3）值班、例会、活动上散布不正当话语（4）我校正规考试中或选举中舞弊或助他人作弊情况（5）一学期内出现两门以上成绩不合格情况（6）泄露学生会内部文件或活动的相关机密（7）重大失职，对学生会声誉造成影响（8）拒不服从学生会通过的工作安排或无故拒绝配合其他部门工作（9）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉（10）以学生会名义，开展满足私人利益的活动第十一条：奖励规则（一）各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥（二）在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉

7、处理（三）奖项评定后，送秘书处备案第十二条：惩罚规则（一）违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除（二）以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由秘书处考核，并由秘书处备案留档（三）劝退处分，由秘书处整理材料，上报团委书记批准，方可执行，由秘书处备案留档（四）如有异议，可向团委领导申诉（五）以上规定中，如主席、主席团成员、各部部长及秘书处成员违反，将加倍处分。