中国一航成都飞机工业（集团）有限责任公司.docx

《中国一航成都飞机工业（集团）有限责任公司.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中国一航成都飞机工业（集团）有限责任公司概况：中国一航成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称一航成飞）原名“国营132厂”，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。一航成飞是我国设计、研制和成批生产现代歼击机的重要基地。一航成飞坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。公司占地近500万平方米；在册职工14000多名，其中工程技术、管理人员约占三分之一，形成了一支素质高、能力强、专业化的航空人才队伍。企业文化：一、企业价值观 :

2、  航空报国二、企业道德    : 笃学诚信敬业 三、发展愿景 :    成为国际知名、国内一流的现代航空企业集团四、企业使命   :  航空报国 和谐发展五、发展战略   :  航空为本 军民结合六、管理理念  :   细节决定成败：优质、准时、低成本七、市场观、客户观:    特殊理解市场特别关注客户八、企业目标 :    创建学习型、数字化、和谐成飞九、企业宗旨  :   为客户创造价值让员工实现价值十、企业格言 :    提升控制力强化执行力增强协调力十一、企业发展命题:举航空报国旗走和谐成飞路雄厚的技术实力中航工业成

3、飞拥有雄厚的技术实力和国际接轨的质量保证体系，曾获得过国家、省部级科技进步奖500多项，一批具有世界先进水平的新技术、新设备、新工艺、新材料被广泛应用于产品的设计制造过程中。军机研制实现了“生产一代、试制一代、预研一代、探索一代”的格局，军机外贸占领了国际军机市场的一席之地人才政策　一航成飞坚持实施"以人为本，科技兴企，航空报国"战略，不断以技术创新和科技进步推动企业的发展　　一、成飞集团公司为员工提供：　　1、舒适的工作环境：　　●事业：长期而稳定的航空产品科研生产经营任务　　●成才：以"公开招聘，合理流动"为标志的人才成长

4、机制　　●合同：自由签订劳动合同1~6年期限，见习期6个月　　●晋升：规范的职务晋升、技能鉴定　　2、幽雅的生活环境：　　●地处美丽富饶的"天府之国"成都平原　　●环境优美、设施齐全的单身公寓和职工小区　　●功能齐备、温馨舒适的社区环境　　3、宽松的学习环境：　　●提供各种培训机会，如出国培训或深造　　●在职攻读硕士、博士学位　　●委托培养硕士、博士生　　●允许考研一次（国家统招）　　4、良好的薪酬福利：　　●见习期本科生底薪>1000元/月　　●提供养老、失业、生育、工伤等社会保险　　●提供住房公积金、带薪年休假、公费医疗等

5、员工福利　　●公司无偿提供一套生活必需品　　5、激励政策：　　●高新工程津贴（600~3000元/月）　　●项目（课题）津贴（100~600元/月）　　●技术带头人津贴（>400元/月）　　●高级技能人才津贴（400~800元/月）　　二、员工需要具备：　　1、良好的职业道德和思想品质：　　●诚实守信、尽职尽责、精益求精　　2、良好的、能适应航空高科技事业发展的基本素质：　　认真开展“讲、比”竞赛 不断提升技术创新水平（重点详细讲述这一点）一航成飞科协坚持“三服务一加强”的工作方针，以建设一航成飞特色“科技工作者之家’为宗旨。

6、一航成飞科协切实狠抓“讲、比”竞赛，有力地推动了创新型成飞的发展。“讲、比”竞赛内容：“讲、比”竞赛主题新颖，年年有创新，内容紧贴企业的发展和科研生产实际，完成立项项目91.6％（见图表一），基本实现了“讲、比”竞赛“高、精、实”（高起点、高标准；精心发动、精细管理；人员落实、项目落实）的工作目标，推动“讲、比”竞赛向制度化、常年化、规范化和科学化发展。图表一：年度主题申报数立项数完成数完成率2002“三讲、三比”（即讲创新、讲质量、讲成效，比为军机研制生产作贡献、比为转包生产作贡献、比为非航空产品开发生产作贡献）423132

7、10680.3％2003“讲激情进取、比创新成果”2071059994.2％2004“进取、超越、创新、创效”1821079992.5％2005“讲学习、比争先”1951079689.7％2006“讲激情发展、比自主创新”22812011696.7％2007“讲和谐发展、比创新管理”25112011798.0％2008“讲拼搏超越、比闯关成果”19997目前正在组织实施 合  计168578863391.6％ 坚持竞赛目的：“讲、比”竞赛是科技人员群众性科技创新活动，是落实新时期科协“三个服务”的一项有效举措。一航成飞科协“讲

8、、比”竞赛的目的就是为广大科技人员搭建实现“航空报国”理想、奉献聪明才智的舞台，使他们大胆立项，勇于创新，敢为人先，努力提高公司航空整体技术实力和企业核心竞争力，为改革和发展建言献策，促进科研生产经营目标任务的完成，推进自主创新和企业文化建设。通过“讲、比”竞赛，开发的“螺旋