某企业岗位分析问卷.doc

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1、岗位分析问卷第一部分一、基本信息姓名：填写日期：岗位名称：董事会管理岗位编号：所属部门：综合事业部直接上级：综合事业部总经理岗位设置目的（一句化概括）：负责董事会工作、信息工作、档案工作与内部管理工作二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：○（1）参与董事会日常管理工作○（2）收集汇总控股、参股企业的信息○（3）办理部门档案的收集整理工作（4）办理部门内部的管理工作（5）（6）（7）（8）2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务：收集

2、控、参股企业有关生产经营信息（2）一周须完成一次的任务：联络有关企业，汇总一周信息（3）一个月须完成一次的任务：做好部门内部文件的整理工作3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（1）建议权　　　　　　　（2）监督权（3）　　　　　　　　　　（4）　　　　　　　　　　（5）　　　　　　　　　　（6）　　4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？（1）对企业上报信息的真实性负责（2）对企业董事会起草文件的规范性负责（3）对部门档案的完整性负责（4）（5）5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)口头指导2)书面指导3)4)6、请简明

3、描述您给予直接下级指导的内容？1）2）3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。l上级员工：l同级员工：l下级员工：l主要公司外部单位：良友便利连锁公司、中申实业和宏盛科技公司董事会管理及平时联络8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：2）提交上级文件：部门的工作计划、总结董事会文件3）同级转来文件：4）转给同级文件：董事会文件5）下级提交文件：5）下达给下级文件：第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同）（）不需要　（）1年　（√）2

4、年　（）3年　（）4年　（）5年及以上　（）不好估计（）其他（请填写）________年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中　（）高中　（√）大专　（）本科　（）硕士及以上（）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训　（）1个月以内　　（√）3个月以内　　（）半年以内　（）半年以上　（）不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、

5、英语、法律6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？信息的收发、汇总文件的传输8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：再次感谢您的参与！