公司移动电话管理制度.doc

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1、管理类制度-办公总务管理制度(3-1)办公室管理制度之移动电话管理规定□移动电话管理规定 1、公司为F级以上员工及外勤人员有条件地配备手机。员工配备手机需经部门经理建议，总经理批准。 2、公司配备手机的员工由其本人购买裸机，C级以上员工公司每年将给予1000元的购机补助（裸机归个人所有）。公司提供SIM卡。 3、C级以上人员的移动电话费限额参照公司规定给予一定补助，E级以上和外勤人员的移动电话费限额200元/月，F级员工的移动电话费限额为100元/月，超过部分在其工资里扣除；如员工在公司为其配备手

2、机以前已经购买了手机，则每月按其应享有的移动电话费标准给予报销。符合配备手机条件的员工如属个人购买裸机及SIM卡，还应将手机号码上报人事部。 4、配备手机员工须在8：00–22：00保持开机状态；其中C级以上人员须在7：30–23：00保持开机状态；外勤人员（采购员、司机等）须在8：00–23：00保持开机状态。 5、如确因某些特殊情况导致手机不能正常接听，机主应及时向人事部等有关部门及人员提出，并尽快使其恢复正常。 6、对于无事故意拨叫移动电话开玩笑的人员，一经查获立即辞退。 7、对于用公司电话

3、拨叫时故意不接听的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次取消配备移动电话，并给予调岗或降级处分。 8、对于故意不按时开机的，每次给予50元罚款。 9、如因6、7、8条给公司造成损失的，将视情节另行给予罚款、辞退处理。 10、此项管理规定由人事部、财务部、审查部负责监督处理。