欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:48363392
大小:67.00 KB
页数:7页
时间:2019-11-27
《新常态下流动党员管理的对策探析.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、新常态下流动党员管理的对策探析摘要:随着我国改革开放的不断深入、经济的不断发展,流动党员的队伍在不断地扩犬,已经成为当前党员队伍中的重要组成部分。进入新时期以来,一些新任务、新问题不断涌现出来,我们应该认真研究新常态带來的种种挑战和变化,流动党员管理工作也要顺应新常态的变化,顺应时代发展趋势。加强流动党员的管理理念和内容,教育流动党员逐渐适应和习惯新常态。关键词:新常态;流动党员管理;对策流动党员工作、学习地点变化大、流动性强、联系方式变化频繁,是管理的难点所在。如何加强和改进流动党员管理,把他们有效地组织起来,充分发挥
2、他们的作用,保持他们的先进性,是新常态下适应社会改革和发展的需耍,是巩固和加强党的工作的根木保障,也是我们当前工作的重要任务。一、新常态下流动党员管理存在的问题(一)“两难”现状共存,“两不”党员现身1.流动党员找组织难。表现在一些党组织浮于表面夸大流动党员管理的难度,釆取“你来我就管,不来我不管”的消极管理模式,被动应付,缺乏积极性和主动性。很少主动联系、主动服务,主动关心流动党员。因而管理制度缺乏创新、管理方式不灵活缺乏实效,导致流动党员出现找组织难的现象。2•组织找流动党员难。新形势下,我国流动党员数量较大,流动地
3、点变化大,流动范围较广,流动时间较长,并且主体内部构成比较复杂,导致部分流动党员游离于组织之外处于放任自流的状态。同时由于部分党组织没有严格执行流动党员管理办法,成为流出党组织管不着,流入党组织管不了的“两不”党员,导致组织找流动党员难。(-)主观意识不够,成“隐身党员”1・党性观念不强,忽视党组织生活。部分流动党员平时既不参加所在地党组织牛活,也从不主动向原党组织汇报思想工作情况,把自己置身于党组织之外,我行我素主动把自己边缘化。1.为人民服务的宗旨意识淡薄。部分流动党员重经济收入轻思想建设,放松了对自己的要求,把自己
4、等同于一般群众,把主要的精力用于谋个人利益上,一心一意为自己服务,而全心全意为人民服务的思想意识荡然无存。2.组织纪律观念淡漠。有的外出时不主动向党组织报告,有的领到《流动党员活动证》后不到所在地党组织报到,把口C隐藏起来不表露口C的党员身份,导致党组织对流动党员的情况难以掌握,让自己变成了“隐身党员”。(三)开展活动难,发挥作用难1・开展活动难。一是部分党员流出时不报告,流入时不表露。流出地党组织对党员外出前不进行纪律教育,外出后又不与Z联系,使这些流动党员学习活动和思想教育难以开展。二是流入地党组织对党员管理不重视。
5、很多流动党员不主动联系党组织,党组织摸底也不全面,所以组织开展的活动有部分流动党员很少参加或无法参加。三是有的虽然建立了党组织,由于活动经费短缺、主体结构较复杂,无人组织难以实施。因此流动党员参加活动的积极性不高,满足于被动应付,导致活动难开展。2.发挥作用难。一是不想发挥作用。部分流动党员由于地点变动频繁,流动性大,长期脱离党组织的教育和管理,纪律观念弱化,党性观念淡化,忘记了履行党员义务,不求上进根本不想发挥党员的先锋模范作用。二是不懂发挥作用。部分流动党员由于受文化程度、年龄因素、意识形态等不同因素影响,不知道在哪
6、些方面发挥作用以及怎样发挥作用。最后是不好发挥作用。部分流动党员由于外出没有履行任何手续,流入地党组织不知道他们是不是党员,自己又不积极主动联系流入地党组织,从而让自己的角色变得“尴尬”,不好发挥党员作用。二、新常态下加强対流动党员管理的対策分析为适应新常态的变化,贯彻落实全面从严治党要求,从微观和宏观两方面抓好流动党员管理工作,确保每名流动党员都纳入党组织的有效管理和服务Z中。(-)微观层面1•发挥内因作用,激发内在动力。流动党员应从自律、自修两方面来提升自身意识和水平,激发内在动力。一靠口律,强意识约朿。自律更多的是
7、强调人的口觉意识,强调内因的主导作用。党员的一言一行带动和影响着广大群众,让自律成为一种常态要强化自我约束。在新常态要求下,面対改革开放的新形势,更要通过自身努力逐渐养成严于律己习惯,强化自我约束和自我管理的能力,使自己的言行举止符合党员的各项行为准则。二靠自修,强党性修养。党员只冇不断通过加强理论学习和实践锤炼,提高知识修养、思想修养、道德修养,才能真正在思想上筑起一道防线,才能达到自我提高与进步,才能使党性修养水平有一个大的提升。这是强党性修养、发挥内因作用的基本要求。2•增强主人翁意识,发挥主观能动性。党员要不断增
8、强主人翁意识,以主人翁心态参与党组织各个环节的管理,处处为组织着想,为党的事业发展出谋划策。发挥流动党员的主观能动性,根据每个党员的特点及爱好特长,可以设岗定责。有了岗就有了责,这样明确了目标,清楚了责任,才能更好的开展工作,增强主人翁意识。同时加大对流动党员的培养和引导,充分发挥他们的聪明才智和集体智慧,从而更好地
此文档下载收益归作者所有