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时间:2019-11-24
《全国中小学校责任督学挂牌督导创新县市、区评估细则.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、全国中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)评估细则内容考核点审核方式观测点和评分标准合格情况备注一、领导重视1.县级人民政府印发落实中小学校责任督学挂牌督导工作的文件。查阅文件(1)有印发文件,且发文单位为县级人民政府。(2)文件内容对落实中小学校责任督学挂牌督导工作的领导组织、工作保障、队伍建设、工作机制、职权和奖惩有明确规定。2.县级人民政府分管教育督导工作负责同志直接抓、负总责。查阅文件听取汇报(3)有文件明确规定县级人民政府分管教育督导工作负责同志直接负责中小学校责任督学挂牌督导工作。(4)县级人民政府分管教育
2、督导工作负责同志就中小学校责任督学挂牌督导工作的队伍建设、经费保障和结果运用等方面召开过相关工作会议或有批示。会议或批示有详细记录文档。一、领导重视3.县级人民政府教育督导委员会定期召开会议研究挂牌督导工作,部署任务。听取汇报查阅文档(5)县级人民政府教育督导委员会每年召开会议研究挂牌督导工作不少于1次,且有可查会议记录。(6)会议内容包括挂牌督导工作计划、推进和总结并形成会议文件印发。4.教育督导机构有专人具体负责中小学校责任督学挂牌督导工作。听取汇报(7)有文件明确专人具体负责中小学校责任督学挂牌督导工作。二、制度健
3、全5.建立中小学校责任督学挂牌督导制度,县域内中小学校全部实现挂牌督导。听取汇报查阅文件(8)有文件明确要求县域内中小学校全部实现挂牌督导。(9)责任区划分覆盖县域内全部中小学校。(10)每所学校均有负责的挂牌督学。6.制定中小学校挂牌督导工作实听取汇报(11)有中小学校挂牌督导工作实施细则。内容考核点审核方式观测点和评分标准合格情况备注施细则,明确规定责任督学的基本职责和督导内容等。查阅文件(12)实施细则规定有责任督学基本职责和督导内容。二*制度健全7.对责任督学实施经常性督导、专项督导、综合督导和责任督学协作督导作
4、出明确规定。查阅文件(13)有文件对责任督学实施经常性督导、专项督导、综合督导和责任督学协作督导作出明确规定。(14)查阅责任督学工作记录等相关档案:%1每名责任督学实施经常性督导每月每校不少于1次。%1每名责任督学参加专项督导每学期不少于1次。%1每名责任督学参加综合督导督导每学期不少于1次。&制定责任督学挂牌督导工作规程,对校园巡视、推门听课、查阅资料、问卷调查、座谈走访等工作方式和方法提出明确要求。查阅文件(15)有责任督学挂牌督导工作规程。(16)规程包括以下内容:%1包括校园巡视等各种工作方式的依据和目的。%1
5、包括校园巡视等不同工作方式的关注点或工作内容。%1有针对性的提出校园巡视等不同工作方式的措施或流程。%1包括校园巡视等不同工作方式的注意事项。二、制度健全9.建立会议制度,定期召开会议部署工作、通报情况、交流总结等,不定期召开督学座谈会、咨询会、教育督导重大问题征求意见会等。听取汇报查阅文件(17)建立会议制度,有规定定期和不定期召开相关会议的文件和会议记录。(18)每月召开会议部署工作、通报情况和交流总结等不少于1次。(19)每季度召开督导工作咨询会不少于1次。(20)每学期召开家长和教师征求意见会各不少于1次。内容考
6、核点审核方式观测点和评分标准合格情况备注10.建立报告制度,对责任督学定期撰写并提交工作报告作出明确规定。听取汇报查阅文件(21)有文件对责任督学定期撰写并提交工作报告作出明确规定。(22)责任督学撰写并向责任区或教育督导部门提交教育督导报告每月不少于1次。(23)责任督学每月向责任区汇报工作不少于1次。三、队伍精干11・建立责任督学管理制度,对责任督学的聘任、管理、培训、考核和定期交流等作出明确规定。听取汇报查阅文件(24)有文件对责任督学的聘任、培训、考核和定期交流等作出明确规定。(25)所有责任督学的聘任有文件、聘
7、书。(26)责任督学考核有奖惩措施。三、队伍精干12.为每名责任督学配发督学证和《督导工作手册》。实地核查(27)每名责任督学配发有督学证和《督导工作手册》。(28)制定有包括相关法律、法规、政策和工作流程等内容的督导须知。(29)《督导工作手册》设计有以下内容:%1有督导过程记录。%1有反馈意见记录。13.责任督学队伍的专业、年龄、职称结构合理,基本覆盖中小学学科和教育管理领域。听取汇报查阅文档(30)各责任区内责任督学专业覆盖教研、教学和教育管理。(31)县域内责任督学高级、中级职称相结合,高级职称占比不低于50%o
8、14.责任督学数量充足,每名督学负责学校数不超过5所。听取汇报查阅文档(32)每个责任区至少有2名专职责任督学。(33)每名督学负责学校数不超过5所。15.制定贵任督学全员培训规划和年度培训计划。听取汇报查阅文件(34)有责任督学全员培训规划和年度培训计划。(35)规定的全员培训周期不超过3年。(36)全员培训周期内
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