企业社会责任统计总指数的设计与编制.doc

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1、企业社会责任统计总指数的设计与编制张宏(廊坊师范学院，凋北廊坊065创泊)摘要:义章从意义作用、编制思路、指标选取原则、计算步稼和权重设计等方面统筹加以分析和研究，探索企？:•社会责任统计总指数的编制，用以满足企业社会责任口我好价和第二方认定、排f名、对比的实际需姿。关键诩t企业;社会责任;统计总指数H•阁分类号:C813Jc献标识码:A文意编号:1o2-6487R-8)13刊则25-02企业4＞的社会责任问题已经成为社会广泛关注的焦点•衡2.2指标选取原则量企业社会责任的标准以及用于集小最化对比的核心指标(I)就社会责任统计总指数内

2、涌而言，整理上述社会责任的设计也成为学者关注的震点。〜前迫切需要在认真研究社理论认识•社会责任统计总指数股~同时反映两个层丽的主会责任标准中合理成分的基础上提出我同企业应当承诺和题:经济增长和筑工桶利主题、社会和谐和可持续发展主题。履行的社会责任基本要素，制定0＞我国社会责任标准或技术规经济增长和员工福利主题上，企业不但耍普予经营管范•制定编制能够集小、客观地反映企业所承担的社会责任颈，保证利润增长和资产增值，保护股东与投资者利援，还要的单…核心指标即企业社会资任统计总指数.以此作为企业保证建立一种良好的增长机制，致力于企业的长期可持

3、续经社会责任自我评价和第二方认定、排名、对比的依据标准。赏；问时，做到以人为本、尊重劳动、守法经营，诚信经商，依法纳税，提供更多的平等就业岗位，保障员工的基本权利，为员工的职业发展创造有利条件，为社会创造更多的财富。'提于性舍'任蜿计总指幢社会和谐和可持续发展主题上，企业需处理好与消费企业社会责任CSR(CorpomtcSocialResponsibility),根者、商业伙伴、社区、自然环境等主要利益相关者Z间的关据英同同际t商领袖论坛的定义,是指企业运常应当公开透系，主要包括为消费者提供质量可靠、具有安全保障的产品明、符

4、合伦理道德、尊道劳工社群以及保护自然环墟，夜为股和6＞服务，与商业伙伴和上下游企业建立良性互动关系，追求东(stockholder)追求利润8＞最大化的同时，追求相关利益人包与社会环境、自然环境的协调发展，积极参与和支持社区建括员工、客户、社会等各方利益的最大化。因而广义而言，企设和投身公益事业，遵守法律法规初社会伦现道德等等。业社会责任是指企业经营者在经营过程中应考虑并承担的(2)就社会责任统计总指数技术而窑，进行指标选取主要诸如经济责任、法律资任、环保责任、社会责任、可持续发展考虑的出发点是，突出意点，以点带面，力阁使所选指标貝有

5、和进步资任等。高度代表性和较强的可操作性。在反映企业运营、绩效和齐社会责任统计总指数，是通过对筛选出的反映企业社会种内部和外部关系的很多指标Z间进行统计相关性筛选，结责任各表彖的多个统计指标进行综合处理闹得到的，能集屮合指标信息搜集的方便程度，选取那些有可靠信息承载嚣的代袭企业所承担社会责任的统计指标。社会责任统计总指数有代表性的关键指标，并且要保证不同时间、空间的指标的的编制相应用•有利于从外部督促企业更好地树立；以人为可对比性。本；的管理思想。有利于引导企业更为关注可捋续发展战略2.3入选指标分类的实施。有利于引导和监督企业对股东

6、权益的保证落实。(1)经济增长、员t福利类才E营业务收入增长率、净资产收益率、资产纳税率、劳动合同签订率、百万元产值伤亡发生率、最低小时工资、法定福2扯啦'任锐计・a指撇蝙制为黯利支付惑、社保支付幕。2.1编制思路(2)枕会和谐、可持续发殷类边持若干能够反映企业有义务承担的诸如经济责任、法单位收入材料消税景、材料循环使用惑、万元增加值综律资任、环保责任、社会责任、可持续发展和进步责任等指合能籍、单位收入耗水徽、环保投资率、单位收入研发费、企标;按照统计方法对指标原始值进行无量纲化处理，使Z能业创造就业岗位增长率、慈善捐助扶贫

7、支持比例。够进行栩栩;各指标再被赋予相应的权藏;最后综合得到可2.4企业社会责任统计总指数计算步骤以进行排名对比的企业社会责任综合得分即社会责任统计(1)按照上述入选指标统计解释，根据各种统计资料获得总指数。参与评估的第1个企业各个二级指标j的原始值〜o统计句决策江阴年，门13期｛总第施5期)25????????????????????????????????????????????晃卯剥????????????????????@?????????????????????????????????????????????????????

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