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时间:2019-11-06
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1、QC小组成果发表评分细则一、QC小组活动成果发表评审表(问题解决型)序号评审项目评审内容配分(分)1选题1.所选课题体现管理目标,或是现场急需解决的问题;1-2分2.课题名称简洁明确,直接针对所存在的问题;1-2分3.现状清楚,为制定目标提供依据;1-3分4.数据充分,通过分析明确问题结症所在;1-3分5.目标设定恰当,有量化的指标;1-2分6.工具应用正确、恰当。1-3分8-152原因分析1.针对问题的症结分析原因,因果关系明确、清楚;1-4分2.原因分析透彻,一直分析到可直接采取对策;1-6分3.主要原因从末端因素中
2、选取;1-3分4.对所有末端因素都进行要因确认,并且用数据、事实客观地证明是主要原因;1-4分5.工具应用正确、恰当。1-3分13-203对策与实施1.针对所确定的主要原因,逐条制定对策;1-5分2.对策按5W1H的原则制定,每条对策在实施后都能检查是否已完成(达到目标)及有无效果;1-5分3.按对策表逐条实施,并且实施后的结果都有所交代;1-5分4.大部分对策是由本组成员来实施的,遇到困难能努力克服;1-2分5.工具应用正确、恰当。1-3分13-204效果1.取得效果与原状比较,确认改进有效,达到制定的目标;0-4分2
3、.取得经济效益的计算实事求是、无夸大;1-3分3.对无形效果的评价;1-3分4.改进后的有效方法和措施已纳入有关标准,并按新标准实施;1-4分5.改进后的效果能维持、巩固在良好的水准,并用图表表示出巩固期的数据;1-3分6.工具应用正确、恰当。1-3分13-205发表1.发表资料系统分明,前后连贯,逻辑性好;1-8分2.发表资料以图表、数据为主,通俗易懂,不用专业性较强的词句和内容;1-7分3.发表时从容大方,表述清楚、简要;1-3分4.回答问题时礼貌、诚恳、不强辩。1-2分13-206特点1、课题具体务实。1-3分2、
4、活动过程(包括发表)生动活泼有新意,具有启发性。1-2分0-52二、QC小组活动成果发表评审表(创新型)序号评审项目评审内容配分(分)1选题1.题目选定有创新的含义;1-4分2.选题的理由、必要性具体充分;1-6分3目标具有挑战性,并有量化的指标和分析。1-5分8-152提出方案确定最佳方案1.充分广泛地提出方案;1-5分2.确定最佳方案时,事先评价,科学决策,分析透彻,有模拟试验支持,方案的具体化;1-10分3.工具运用正确、恰当。1-5分13-203对策与实施1.按5W1H的原则制定对策表;1-7分2.按对策表逐条实
5、施,每条对策实施后的结果都有交代;1-7分3.工具运用正确、恰当。1-6分13-204效果1.效果达到预期目标0-7分;2.经济效益的计算实事求是、无夸大;1-3分3.对活动过程及无形效果的评价;1-5分4.成果已发挥作用并纳入有关标准及管理规范。0-5分13-205发表1.发表资料系统分明,前后连贯,逻辑性好;1-8分2.发表资料以图表、数据为主,通俗易懂,不用专业性较强的词句和内容;1-7分3.发表时从容大方,表述清楚、简要;1-3分4.回答问题时礼貌、诚恳、不强辩。1-2分13-206特点1.课题具体务实;0-3分
6、;2.充分体现小组成员的创造性。0-2分0-5三、其它事项1、超时扣分:每个成果发表时间不宜超过13分钟,每超过30秒扣0.5分,不足30秒按30秒计。每个成果发表时间最多不超过15分钟,否则发表分为零分。2、会场纪律:发布人应遵守发表会议时间,按时出席会议,迟到或早退一次扣1分,未向评审组长请假缺席半天者每次扣3分,累计缺席3次者取消评奖资格。发布人确因特殊情况需要请假的,必须向评审组长提交书面请假条,经评审组长批准后送会务组备案。2
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