小学月考奖励方案.doc

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1、小学月考奖励方案　　05年初三、复习班月考奖励方案第一项：四率和奖　　每次月考毕根据各班参评人数计算出每位教师的四率和（特优率+优秀率+及格率+均分率）然后对应届班任课教师按四率和从高到低分科排队末一名不发奖以前都有奖从前往后依次奖40元、20元、10元　　复习班教师四率和高于应届班教师第一名者奖40元否则不奖　　只一人代某科所带500分以上学生该科人均分小于500÷660х科满分者不得奖大于者奖40元等于者奖20元　　第二项：进步奖　　进步奖是对应届各科四率和末一名教师及复习班未获四率和奖的教师而设的这些教师的四率和差高

2、于应届班同科其他某一教师者奖10元　　第三项：尖子奖　　1、总分前30名奖金发给所在班级依次1—5名奖20元、6—10名奖15元、11—15名奖10元、16—20名奖7元、21—25名奖5元、26名—30名奖3元、12元、11元、10元、9元、8元20%归班主任80%分发给任课教师按各科满分占总满分的权重分配　　2、单科前10名奖按名次发给任课教师依次奖12元、10元、8元、6元、5元、4元、4元、4元、3元、3元　　3、满分奖发给任课教师月考每人次奖3元　　XX年3月27日