求职心态要健康范文.doc

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1、求职心态要健康范文　　　　良好的求职心态在求职环节也能发挥着好的作用所以不管求职结果如何我们都要保持健康的求职心态　　羞怯心理在求职现场丢了自荐书就跑面对招聘者结结巴巴、面红耳赤这样的人自然难受用人单位赏识　　　　仕途心理“学而优则仕”觉得当官才是正途削尖脑袋往“衙门”钻其结果大多是碰得头破血流　　　　攀比心理一些学生讲“级别”觉得在校期间成绩好荣誉多“官职”大理所当然工作也应好孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清　　　　依靠心理一些大学生缺乏独立意识外出找工作总喜欢父母、同学相伴或一帮学友共同应聘同

2、一单位希望日后相互照应这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃　　　　依附心理自己不急着找工作整天想着攀个亲戚朋友的关系拿点钱“买”个职位这样得到的工作恐怕难做长久　　　　乡土心理有些大学生不愿出远门只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方这样很难有作为　　　　保守心理缺乏竞争意识不敢迎接挑战或抱着谦虚“美德”不放不敢亮出自己长处及特色这样的人自然不受用人单位青睐　　　　低就心理与保守心理相反这些人总觉得竞争激烈自己技不如人遂甘拜下风不敢对自己“明码标价”找个“买家”草草“卖”出对于一些单位开出的不平等协议也签订给日后工作带

3、来了隐患　　　　厌世心理有些人思想激进处处摆“酷”不愿出去找工作嫌这儿工资低那儿待遇不好一说找工作就想自己当老板工作没找着反倒欠了一屁股的债　　　　造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草假的终究长不了反而只会毁了自己前程小编猜大家喜欢阅读：新手求职必看的三大忠告求职切勿太锋芒毕露求职的三忌四法大学生求职新思路