求职心态与求职技巧

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1、求职心态与求职技巧黄军华老师卓博人才教育训机构*****比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席深刻的讲话作为此课程的前言，同时也加深你对人生的认识：1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心）2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向）3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石）4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。 （压力大，生意不太好，老板=老板着脸）5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父

2、母对煎汉堡有不同的看法：机会。（工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。 （失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母）7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前 先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做起）8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。 （社会不是学校，社会是非常竞争的）9.人

3、生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性）10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化）*****城市的就业失业及薪资概况：（深圳为例）1、对就业率及薪酬的调查报告：深圳是户籍人口明显倒挂的城市，不断有大批非户籍人口进入深圳生活或工作，就业状况比较复杂。总体看（把非户籍人口考虑在内），深圳的就业状况和薪酬情况如何呢？调查显示，在这个问题上，受调查者争论较大，有43.1％的人认为“就业率一般，对工作还算满意”，有37.9％的人认为“就

4、业率偏低”，对工作不太满意，有4％的人认为“就业率高，普遍对工作满意”；在薪酬方面是否满意，接受调查的人中，有40.4％的人认为“不是很满意”，38.6％的人认为“还可以”，36.3％的人认为“很满意”。2、失业人员的失业原因报告：每个城市都有失业人员，每个城市失业者的失业原因各有不同。那么，深圳失业者的主要失业原因是什么呢？调查显示，有40.8％的人认为“竞争激烈”。持此观点的人占最多数。此外，有12.9％的人认为“人口增长过快，环境适应不了”，有12.4％的人认为“就业单位不足”，11.6％的人认为“没有特长”，有9.9％的人认为“文化、学

5、历低”。 国内一些城市对失业原因的调查，多数失业原因是“文化、学历低”，而深圳学历高的人比较多，各类人才集中，失业原因突出表现在竞争问题上，应该是正常现象。3、就业的途径调查报告：在深圳，通过哪些渠道就业最简单、快捷、省力？调查显示，有35.8％的人认为是“通过人际关系”，有34.2％的人认为是“通过人才市场或看媒体的招聘广告”，有21％的人认为是“自己创业”。一、 求职前的准备磨刀不误砍柴工！要找一份好的工作，你必须做好如下准备！（山猪磨牙的故事）（一）:五大思想心态准备1、看清形势，降低要求：不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择

6、适合自己的行业或岗位；对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进著名企业；有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢人、比没有事做要好。2、基层做起，循序渐进：就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理）。3、知己知彼，发挥优势：在广东（东莞）具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。4、一般希望，不懈努力：由于刚刚毕业，或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲无

7、友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位通知复试就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。 始终要相信中国这么大，一定有你的立足之地！！！5、屡败屡战、信心百倍：刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但没有信心则一定失败；记住：你面试时最大的敌

8、人不是主考官，不是那些难题，而且你自己！所以，要有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精神…….（二）、消除八种不良的心态：1、羞怯心态：在求职现场丢了自荐